綜合報導 / 台北市
衛福部霸凌案持續延燒！在經過深入調查後，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，但有一個懲處讓基層員工不滿，要求深蹲及伏地挺身的祝姓司長，卻只有記過一次，也讓不少人難以接受。
辦公室內，兩名男子面對面，趴在地上開始運動，男子怎麼也沒想到，好端端的公務員工作，竟遭上司霸凌，被迫在同仁面前，做伏地挺身，地點就在衛福部，祝姓長照司長VS.同仁說：「司長他等一下沒辦法打電腦啦，不可以笑他，已經腿痠又手廢了。」
遭到其他同事訕笑，讓男子備感羞辱，公務員爆料，當時入職不到1個月時間，就被祝姓長照司長，要求跟替代役男PK，做伏地挺身，卻沒有任何原因，但害怕被刁難的他，根本不敢反抗，被司長要求跳舞跳健康操，都是家常便飯，男子甚至到離職，都被這位司長，刻意拖延長達8個月，他無奈透露，整個工作環境，就像急診室。
還有資深公務員，只因附件夾帶方式，非祝姓長照司長，喜歡的方式，就被叫進辦公室大罵，週三晚上更是她的運動時間，這時公文完全送不進去，同仁常常無法準時下班，衛福部霸凌案接二連三爆出，現在調查結果出爐，衛福部次長呂建德說：「什麼叫職場霸凌，它有一個明確的定義，包括羞辱包括斥責等等，以致於造成被行為人，他的一些身心上面的受創。」
先前保護司、社工司，及長照司接獲多起投訴，調查發現有3名簡任非主管，涉及咆哮部屬，不合理多次退文等行為，分別記1大過、1小過和1大過處分，要求部屬進行深蹲，伏地挺身運動的長照司長，霸凌案雖不成立但記過1次，另外社保司長社工司長，以及保護司長都被處以申誡，8件霸凌案共3件成立，7人受到處分可見部內的霸凌情況，就看衛福部如何做出對策，力求改革工作環境。
新聞來源：華視新聞
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