邱均螢 / 台北市
以「記者充滿責任感，但責任感不等同責任制，所有責任感的勞工都應該被鼓勵跟保護」為宗旨，東森電視工會在51遊行當天成立，為台灣第2家有線電視台工會，東森電視工會理事長黃逸民表示，工會是對話的窗口，並不是一個對抗的角色。
黃逸民表示，目前工會剛成立，但並未被高層施壓，是提供勞資雙方溝通的平台，希望不論勞方或資方都應以正當的心態，在一個公開透明的環境或管道下，處理員工的訴求，使一切問題更容易解決，並非互相鬥爭讓問題更複雜，這就是東森電視工會成立的目的。
東森部門較多，工會在會員招募後，會先統籌各部門意見，再做勞資協議，打算訴求的項目包括工時問題及加班費等。黃逸民提到，記者對於自己的工作必定都充滿熱誠與責任感，但一個資方管理者，不可以把記者的責任感當成責任制，將加班視為理所當然，而是應給付應得的報酬。如員工自願加班，應給付加班費，但若員工當天已安排其他行程，則不應強制要求留下。
另外，黃逸民強調，工會另外也希望各領域的勞工可以看到工會在做的事情，進而讓勞資溝通這件事情更常態化、合理化的推到其他產業，使這些看似利己的行為，將來都是利他。
新聞來源：銘報新聞
Android
Apple
讀者迴響