公托教保人員加薪 調薪差距將由政府定額補助

中央社

(中央社記者沈佩瑤台北18日電)行政院拍板公共化托育教保服務人員今年加薪,準公托也適用,衛福部社家署今天說,調薪的薪資差距,原則由政府定額補助,業者若有需要可申請專案認定,2月份將與討論細節。

為了減輕家庭育兒負擔,並搶救少子化危機,政府補助私幼提供「準公共化」教保服務,2018年8月起上路至今。據衛生福利部社會及家庭署統計,截至去年11月底,全台加入準公共化的私立托嬰中心共889家。

行政院會去年10月27日通過教育部報告的「少子女化對策計畫調整規劃」,自今年起,公共化托育專業人員薪資,將由現行每月新台幣2.8萬元提高為3.5萬餘元,準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高,並依其年資分別為3萬元至3.6萬元的最低薪資基準。

衛生福利部部長薛瑞元表示,衛福部已編列相關預算,要視執行細節來估算,不會用到「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」的錢。

加薪規劃引起業者憂心增加人事成本。衛生福利部社會及家庭署副署長張美美今天告訴中央社記者,調薪所產生的薪資差距部分,政府將補助,但托嬰業者可能還不夠清楚,昨天已經與地方政府、業者代表開會溝通討論,預計2月將再度開會,補助將追溯到今年1月1日。

張美美表示,原則上採定額補助,收托未滿10人補助新台幣20萬元,並依10人為一個級距,每次增加10萬元補助,收托人數80人以上則補助100萬元;若業者認為補助仍無法符合衛福部規定薪資,可申請專案認定,但須提供相關資料佐證,如服務年資、轉帳薪資、投保證明等,通過者可核實補助。

此外,新竹市目前準公共托嬰中心共55家,卻有20家業者不續約、持觀望態度,將造成嚴重衝擊。張美美表示,經詢問新竹市社會局,業者除了不清楚調薪差距將由政府補助外,也對新竹市的評鑑制度有些意見,已請市府與業者好好溝通;暫無聽說其他縣市有類似情形。

據社家署統計,6都的準公共托嬰中心數量,從107年起多半呈現增加趨勢,但高雄市一度達到45家後,在110年減少為42家,111年又增加至44家。111年以新北市共187家最多,接著依序為台中市135家、台北市133家、桃園市102家、台南市85家、高雄市44家。(編輯:陳清芳)1120118

新聞來源:中央社



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