缺工鬆綁移工配額遭指鬼藥單 勞部:調整有共識

中央社

(中央社記者楊淑閔台北30日電)勞動部預告製造業等4產業鬆綁移工配額,台灣國際勞工協會今天質疑,不提升勞動條件,鬆綁配額是鬼藥單,且預告期僅7天,幫資方利益超速過場。勞動部說,此調整具社會共識。

為協助解決產業缺工問題,勞動部23日預告調整聘僱移工資格,包含製造業、營造業、農業及機構看護,共將增加2.8萬名,預告期7天,預計最快6月中旬推動。

台灣國際勞工協會今天在勞動部大門前舉辦「勞動條件不提升 鬆綁配額鬼藥單」記者會,研究員陳秀蓮說,預告期僅7天,到今天為止,根本是為資方利益超速過場。

勞動部勞動力發展署跨國勞力管理組專門委員胡欣野表示,這次鬆綁配額制度是在非常具有社會共識狀況下做的調整。

胡欣野並說,依法需要針對移工的聘僱及引進進行警戒指標的觀察,包含觀察製造業、營造業的國人就業薪資,以及長照服務的涵蓋率轉正向時,並經勞資政學、跨部會檢討、討論後做出的政策調整;勞團意見會帶回,做為政策反映意見之一。

針對製造業部分,台灣國際勞工協會關注勞動部規劃製造業雇主承接國內製造業移工,可額外增加5%名額,認為這顯示勞動部知道製造業存在失聯問題。

台灣國際勞工協會指出,根據勞動部提供的數據也可見,在境管開放後,製造業移工、家庭看護工的「新入國率」大幅提升,且製造業移工的失聯人數也大幅飆升,但家庭看護工則在2022年8月薪資調漲下,失聯人數與往年相比,維持在低檔。

台灣國際勞工協會認為,以上趨勢與其所協助的爭議案件情況相符,在境管解封後,製造業移工因微小原因被刁難、解僱案例愈來愈多,有轉換機會的製造業移工也遭遇刁難,包含要求高額買工費、介紹費等,或被許多牛頭、仲介詐騙,最後被迫逃跑。

台灣國際勞工協會主張,勞動部應處理仲介壟斷謀職管道、檢討政府沒有簡化聘僱程序、缺乏雙語服務等問題才是,而非讓這波逃跑潮的罪魁禍首私人仲介變成坐收漁利,多賺5%配額的服務費。

胡欣野說,設計此機制是希望能提高移工轉換比例,仲介費的收取法有規定,超收可反映做處理;每年訪視2000多家仲介公司,近2年有處理10餘件。

台灣國際勞工協會也質疑營造業方面,發生許多移工簽了3年契約,但是工程完成就被要求離境,以及爆發過月薪不到新台幣1萬元事件,再開放民間工程聘僱廉價勞工,只是幫營建業者省荷包。農工在5人以下沒勞保,勞權難以保證。社福機構部分也有雇主使用A、B卡規避勞檢,過勞欠薪成常態的問題。

胡欣野重申,雇主必須藉由中央部會主管機關,包含內政部、農委會、衛福部、經濟部等輔導下,改善業內整體工作環境,提升勞工條件。關於營造業移工是否下半年就會引進台灣,胡欣野說,內政部還要審查雇主資格,須配合此審查期程,才會有比較確切的時程。(編輯:管中維)1120530

新聞來源:中央社



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