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（中央社記者陳婕翎台北21日電）三班護病比預計明年上路，衛福部初估全國護理人力缺口8000人，力拚2年補齊，傳先達標醫院將給予人事成本的50%獎勵，衛生福利部長薛瑞元表示，仍在研議，盼爭取公務預算。
行政院會9月28日通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫。提升護理人員待遇，鼓勵回任及留任，三班護病比預計明年上路，將有3年過渡期，醫院提前達標可獲更多獎勵金。
薛瑞元今天下午出席112年度國家藥物科技研究發展獎頒獎典禮，會前接受媒體聯訪時，被問到未來三班護病比獎勵金財源，他說，將向行政院爭取公務預算支應，獎勵辦法還在規劃與討論中，三班護病比明年上路，需全年符合標準，獎勵最快114年起才會發放，較無急迫性。
醫院人力成本新聘1名人員薪資及管理費，年約新台幣70萬至100萬元。據衛福部近日提出獎勵金方案規劃，行政院已核定同意人力先達標的醫療機構獎勵金大方向，擬給予人事成本的50%獎勵，預計持續至2030年；三班護病比正式入法後，未達標的醫療機構也會祭出相關開罰原則。
據衛福部初估全台400多家醫院共需填補8000名護理人力，才能達三班護病比標準。每年8000人通過專技高考領證，6成進入職場；每年流失約5000人，希望透過12項留任政策，維持5成實際執業率，預計2至3年補齊。（編輯：李亨山）1121121
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