聯電增員工產假陪產假 協助舒解少子化問題

中央社

(中央社記者張建中新竹2日電)晶圓代工廠聯電今年1月底起員工產假增加4天,至60天,陪產假增加3天,至10天。聯電表示,除照顧員工外,同時希望為少子化問題盡力。

聯電過去員工產假及陪產假皆依勞基法辦理,為提升員工的「幸福感」,同時為少子化問題盡力,今年1月30日起以優於勞基法規定辦理,產假增至60天,比勞基法規定多4天,陪產假10天,比勞基法規定多3天。

至於近來新竹地區熱烈討論的彈性上下班制,聯電已實施多年,今年又多了30分鐘的彈性時間,即在30分鐘內,員工早到或遲到,可以自主提早或延後下班。

為讓員工「好過年」,聯電今年將原本於3月發放的分紅,提前於1月農曆年前發放。聯電表示,過去在3月發放的分紅,未來都將提前在1月或2月農曆年前發放。(編輯:郭無患)1120202

新聞來源:中央社



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