徐培薇 林志輝 報導 / 台中市
歧視孕婦的老闆要注意了，勞基法規定懷孕工作婦女有56天產假，但台中市一家幼稚園只給懷孕女老師40天產假，生產後就將她解職，違法的幼稚園負責人遭到起訴。
拿出醫院診斷證明，劉姓女老師因為脅迫性早產，被醫師建議休息三週安胎，但假休完孩子跟著出生，女老師接受主管建議繼續請產假，沒想到卻因而丟了工作，劉姓女老師任教於台中一家幼稚園，幼稚園負責人出面拿出女老師請假單，表示女老師請假手續不完整，有理由解雇，不過負責人的說法檢查官並不接受，認為雇主涉嫌歧視懷孕女員工，依違反勞基法起訴依法可處三萬元罰鍰，但園所負責人不服表示還會繼續上訴。
新聞來源：華視新聞
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