2016/09/21 11:12
綜合報導 / 台北市
勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則,將細則第23條所定的休假日,也就是俗稱的國定假日,由原有的19天調整為12天。但這項施行細則,送到立法院院會時,遭到委員會不予備查的決議,造成今天一國兩制的休假困擾。後續效應如何?我們請教國政基金會特約研究員 李華球。
新聞來源:華視新聞
勞動部 勞動基準法 國政基金會 李華球
行政院公告! 10月起基本工資時薪126元
基本工資調5% 最快明年元旦生效
基本工資漲5%! 10月起時薪先調至126元
創造雙贏局面 企業獲利勞資共享
基本工資調到2.6萬? 資方悍拒
七休一 "3狀況"可連上12天
協商達成共識! 收費員抗爭成功
打工比照正職 被資遣有謀職假
勞保潛藏負債達8.36兆元 2027年基金就用完
長照法明年上路 勞部推10萬元獎勵吸引就業
北市勞檢銀行"史上最嚴"! 網友淚推
修法過程太粗糙 立院不採納專家意見
上一則婚姻要長要久 婚齡不妨再往後
下一則柬埔寨13台詐欺犯 遣送大陸
華視-中華電視公司
華視新聞APP
CTS華視新聞
讀者迴響