Z世代來襲! 職場正在翻轉中

綜合報導  / 台北市

您知道嗎？今年的大學畢業生非常特別，因為他們是首批進入社會的「Z世代」！「Z世代」是指1995年之後、出生的新世代。從小在網路科技環境中長大，養成Z世代獨有的特質和能力。例如說他們精通科技產品，在學習和應變能力上，和其他世代有顯著不同。「Z世代」究竟具備哪些優勢和實力？又將為社會帶來甚麼樣的改變？帶您深入追蹤。

鳳凰花開，驪歌高唱！六月畢業季，有數以萬計的大學學子離開校園，展開下一階段的人生探險。出生於1995年後的他們，是首批進入職場的「Z世代」。從小就在電視、電腦、筆電、平板、和手機五種螢幕中遊走，因此又被稱為「五螢幕世代」，或「數位原生世代」。

剛從清華大學教育系畢業的高新翰，是這家新創公司裡最年輕的員工。搶到工作不靠履歷，竟然是靠FACEBOOK。這就是Z世代，初生之犢不畏虎的精神！活在網路世界，Z世代偏好圖像重視覺效果，在公司裡新翰負責的，是程式桌遊的遊戲推廣和教學活動。

比起命令式的領導風格，充分的授權更能激勵Z世代員工，甚至連互動的方式都很不同，除了重大事件的面對面會議，更多時候是透過通訊軟體，在網路上即時溝通。10坪不到的辦公室，其實包含了4間公司，老闆全是90後的年輕人，大家常常跨領域交流合作。

一張桌子、一台電腦，再加上一杯手搖飲料，就是他們創作的天地。而這股青年創業的熱潮，年齡層正快速下降。剛從實踐大學服裝設計系畢業的林盈孜，離開大學校園不到一個月，決定當自己的老闆。別以為她只是個「學生設計師」，其實她的作品，已經登上金曲獎舞台。陶晶瑩身上，穿的就是林盈孜製作的禮服。

她高中念服裝設計科，科班出身練就一身好功夫，大學還沒畢業就嶄露頭角。租來的小套房，也能是工作室，工作地點隨心所欲，這其實也是Z世代的特質之一。過程中一邊畫設計圖，還不時用通訊軟體和客戶溝通，甚至視訊都派上用場。

打破服裝界非要當面「眼見為憑」的傳統。Z世代喜歡分享，懂得整合資源，團結後的力量更加強大。這些Z世代新鮮人，很快將顛覆我們對職場與工作的想像。科技快速進步，世代間的差異也越來越明顯，這不僅是台灣的明天，也是全世界的共同未來。

面對Z世代來襲，也許舊世代的人們，該先走出固守的碉堡，對年輕人多一分了解和協助，建立互信傳承經驗，讓Z世代盡情揮灑，一起開啟世代故事的下個篇章。

新聞來源：華視新聞