綜合報導 / 台北市
農曆春節過完，大人回到工作崗位，小朋友也陸續開學了，不少家長兼顧職涯與育兒兩頭燒，對此台北市長蔣萬安，今(25)日公布新政策，台北市將推動「育兒減少工時計畫」，讓家中有12歲以下的小孩，家長可以每天減少一小時的工時，就是希望不再因為，趕著接送孩子上下課而焦慮，但這個政策也有不少但書，爸媽反應又是如何，一起來看。
知名電商平台員工Jessica說：「我已經很對得起國家了，你們這邊是註生娘娘嗎，因為我們公司超多小孩，生很多小孩。」最靈驗的註生娘娘，居然是老闆老闆娘，知名電商平台，領先推動的含用餐八小時工作制，讓員工當爸媽不用人仰馬翻。
知名電商平台員工Jessica說：「接送和突發狀況是職場父母最常遇到的問題，九點半上班就五點半下班，不會因為接送小孩非常緊張。」希望好老闆不是一枝獨秀，能有更多當爸媽的員工被秀秀，台北市育兒減少工時計畫，申請時間從3月1日到6月30日，登記於北市的公司企業，勞工是設籍台北市，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，的確有親自接送需求的家長，每日可彈性少一小時工時，減少工資由市府八成補助。
記者V.S學生家長說：「(你一個人要接送幾個小孩)，三個，(你如果上班趕得過來嗎)，應該趕不過來，所以就選擇不上班，福音，你就會覺得我是不是可以考慮去上班了，我選擇在家有很大一部分原因是不好請假，你請假你沒辦法完成你的工作，勢必要麻煩你的同事。」記者V.S學生家長說：「(時間壓力會小一點嗎)，當然，只是要看公司同不同意而已，(最怕是這種事情)，是。」
台北市長蔣萬安說：「台北上班時間比上學時間晚，放學比下班時間早，所以我們要讓爸媽有彈性，避免趕著接孩子焦慮，避免在職涯生涯和家庭間痛苦二選一。」
台北市是借鏡韓國光州率先推行的，早上10點上班計畫，讓光州地區的家長能安心送小孩上學後，再去上班，台北市的育兒減少工時計畫，每名勞工最高補助1萬5千元，每間公司總補助上限10萬元，但是人力資源專家說立意雖好，怕衍生求職歧視。
人力銀行公關楊宗斌說：「求職會暗示性問一下現在有沒有小孩，有沒有生小孩計畫，避免不了生養育歧視存在。」人力專家也擔憂，員工提早下班的工作量，是否轉移到其他同事承擔，爸媽鬆了，一口氣，卻傷了同事和氣。
新聞來源：華視新聞
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