武廷融 綜合報導 / 台北市
台北市長蔣萬安公布新政策，將推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下的小孩，父母可以每天減少1小時工作，減少的薪資由市府補助8成。不過，這項政策年度預算只有550萬元，每家公司補助上限10萬元，換算下來僅約60家公司可以申請。民進黨台北市議員許淑華今(26)日指出，她向勞動局詢問後，發現這個政策是勞動局在網路搜尋相關育兒政策時，剛好參考到韓國光州的提早下班制度，她質疑「原來上網查資料，就可以變成首都政策？」
蔣萬安再度拋出新政策，宣布在3月1日起要「領先全國」推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下的小孩，父母可以每天減少1小時工作，只要登記於北市的公司企業，勞工是設籍台北市，企業不減薪，減少工資由市府補助8成。對此，許淑華今日發文表示，「這個理念當然很好，支持育兒、改善勞動環境，本來就是正確方向。但問題是，這樣的政策真的有經過完整評估嗎？」
許淑華表示，她第一時間向勞動局了解，結果這個政策是勞動局在網路搜尋相關育兒政策時，剛好參考到韓國光州的提早下班制度。許淑華質疑，難道現在北市府的政務官，是被下令一定要「想政策」、一定要端出新方案嗎？否則怎麼會看到國外有類似作法，就急著對外宣布？
她認為，首都層級的重要政策，應該建立在完整研究與審慎評估之上，而不是倉促跟進。許淑華說，本以為這樣的大政策，至少會先經過嚴謹研究、預算推估、受惠人數試算，以及執行面可行性的評估，確認政策規模與效果，再對外公布。「結果卻像是看到國外有做，就複製貼上，卻沒有根據台北的產業結構與財政條件做精準設計。」
許淑華指出，這項政策年度預算只有550萬元，每家公司補助上限10萬元，等於大概只能補助2名員工。換算下來，全台北市大約只有120人左右能受惠，約60家公司可以申請。「看起來這只是一個聽起來很漂亮、實際影響卻極為有限的政策而已。」
許淑華說明，這550萬元原本是用於補助企業增設托嬰設施設備。如果經費被挪作減少工時補助，今年若有企業想設置托嬰空間，是否就沒有資源可用？是短期的政策曝光重要，還是長期托育基礎建設更重要？她認為市府須要清楚說明。
此外，這項政策條件包含「有親自接送需求」，許淑華說「那要如何證明？由誰認定？是否會增加家長的行政負擔？會不會因為申請程序繁瑣，讓真正需要幫助的人反而放棄申請？」而且如果雇主不同意，員工也沒辦法申請，恐怕最後變成看得到、吃不到。如果制度設計不夠細緻，再好的理念也可能流於形式。
新聞來源：華視新聞
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