綜合報導 / 台北市
身為爸媽辛苦工作，常常來不及接送小孩嗎？台北市長蔣萬安公布新政策，台北市將推動育兒，減少工時計畫，家中有12歲以下的小孩，家長可以每天減少一小時的工時，就是希望不再因為，趕著接送孩子上下課而焦慮，來看爸媽反應如何。
知名電商平台員工 Jessica：「我已經很對得起國家了，你們這邊是註生娘娘嗎？因為我們公司超多小孩生很多小孩。」最靈驗的註生娘娘，居然是老闆老闆娘，知名電商平台，領先推動的含用餐8小時工作制，讓員工當爸媽不用人仰馬翻，接送和突發狀況是職場父母最常遇到的問題。
知名電商平台員工 Jessica：「9點半上班就5點半下班，不會因為接送小孩非常緊張。」希望好老闆不是一枝獨秀，能有更多當爸媽的員工被秀秀，台北市育兒減少工時計畫，申請時間從3月日到6月30日，登記於北市的公司企業，勞工是設籍台北市，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，的確有親自接送需求的家長，每日可彈性少一小時工時，減少工資由市府8成補助。
學生家長：「你一個人要接送幾個小孩三個，你如果上班趕得過來嗎應該趕不過來，所以就選擇不上班，福音你就會覺得我是不是可以考慮去上班了，我選擇在家有很大一部分原因是不好請假，你請假你沒辦法完成你的工作勢必要麻煩你的同事，時間壓力會小一點嗎當然，只是要看公司同不同意而已，最怕是這種事情是。」
台北市長蔣萬安：「台北上班時間比上學時間晚放學比下班時間早，所以我們要讓爸媽有彈性避免趕著接孩子焦慮，避免在職涯生涯和家庭間痛苦二選一。」
台北市是借鏡韓國光州率先推行的，早上10點上班計畫，讓光州地區的家長能安心送小孩上學後，再去上班，台北市的育兒減少工時計畫，每名勞工最高補助1萬5千元，每間公司總補助上限10萬元。
但是人力資源專家說立意雖好，怕衍生求職歧視，求職會暗示性問一下現在有沒有小孩，有沒有生小孩計畫避免不了生養育歧視存在，人力專家也擔憂，員工提早下班的工作量，是否轉移到其他同事承擔，爸媽鬆了一口氣，卻傷了同事和氣。
新聞來源：華視新聞
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