楊惟敬 盧佩君 報導 / 日本
日本企業一般在4月新年度的第一天，舉辦歡迎儀式，迎接新進員工報到。許多公司睽違多時，恢復舉辦實體「歡迎會」，而且跳脫傳統，讓新人自己決定穿著，或是在出乎意料的場地舉行儀式。有鐵路業者在電車上迎接新人，還用自家車輛載員工去兜風，還有業者開放員工自行決定服裝跟髮型。而有些大公司，雖然沒有活潑的儀式，但是與會的新人表示能進到理想企業，感到非常開心。
日本三井住友銀行司儀：「起立。」日本三井住友銀行的新進員工人人身著深色套裝，在總公司參加歡迎儀式，日本的新年度從4月開始，企業與政府一般都在4月的第一個工作天，迎接新人而新人在儀式中，基本上要穿著正式套裝出席。三井住友銀行新進員工：「當初聽到自己錄取時，非常驚訝，希望自己能夠成為獨當一面的員工，現在心中鬥志高昂。」
日本許多公司睽違3年舉辦實體儀式，而且跳脫傳統，走出禮堂或大會議室迎接新員工，東京這間鐵路公司即將除役的電車直接變身成儀式會場，公司還直接用自家車輛，載著新人去兜風。日本鐵路公司新進員工：「公司用意想之外的方式迎接我們，非常高興。」
日本企業歡迎會的型式愈來愈多元，這間日常用品業者，讓新進員工自行決定服裝及髮型，拍識別證照片時，還鼓勵新人展現自我，並在鏡頭前擺出自己喜歡的姿勢與表情。日本日常用品新進員工：「可以感受到即使進了公司，還可以維持自己喜歡的樣子。」日本企業迎新愈來愈多樣化，除了希望活潑的儀式，能凝聚員工向心力，同時留給新人不同的回憶。
新聞來源：華視新聞
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