綜合報導 / 南韓
中國透過「千人計畫」延攬海外科技人才，更瞄準南韓專業人士，南韓科學技術院指出，2024年曾經接到過從中國聘請，相關電子郵件的研究員就有149人，政府出資研究機構接到的相關電子郵件也超過600封，引發人才外流疑慮。
南韓研發無人駕駛汽車，但內部機密核心技術卻在2020年，被南韓科學技術院一名教授，洩漏給北京政府，引發喧然大波，原來他還在職時，就已經是中國「千人計畫」中的一員，不僅如此。
南韓記者說：「光是在南韓科學技術院，2024年年初就有約150名教授，收到招募郵件。」南韓科學技術院研究員金國泰說：「我一開始認為這封郵件，不像是在認真邀請教授，這讓我格外警惕是因為它完全符合，海外惡意人才招募計畫的所有特徵。」
所謂的千人計畫，是中國政府為了延攬海外高級科技人才，提供各種量身打造的優惠措施，近年來持續透過「千人計畫」，積極向包括南韓的科技人才，伸出橄欖枝。
根據南韓科技技術翰林院5月調查，最近5年有61.5%的受訪者，收到過海外的聘請邀約，其中有82.9%是來自中國機構。南韓中央大學產業安全系教授張恆培說：「我認為這是他們快速趕上，技術發展的重要手段之一。」
中國不僅發出招募邀約，還掌握南韓科技人才的年薪，家庭關係研究領域等個人資訊，彌補南韓研究環境的缺陷，南韓記者說：「從中國發送的郵件來看，年薪提供高達200萬元人民幣，相當於4億韓元(約876萬台幣)，還包括房屋貸款社會保障保險，子女入學等具體福利。」
給出876萬台幣的年薪，怎麼不讓人心動，根據南韓銀行3日發出的統計報告，本土科學和工程專業人士，在工作19年後，年薪最高也只有12.7萬美元，約395萬台幣，對比到海外工作13年後，年薪最高可達36.6萬美元，約1140萬台幣。
國會科防委員崔秀珍說：「最近大學或研究所的研究結果，正在向外流出，政府和國會應該進行制度上的完善。」
為防止人才流失，翰林院一名研究員指出，政府應該要營造，能夠培養博士級人士的環境，也需要資深研究員和年輕研究員，能夠頻繁交流的氛圍，而南韓政府將在11月底，公布具體的海外人才引進戰略。
新聞來源：華視新聞
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