綜合報導 / 台北市
財經專家丁學文，今(3)日要為您導讀的，是《財富雜誌》一篇文章，指出美國金融機構出現離職潮，業者追加了上百億美元，還是留不住人才，原來是現在的年輕人，對生活品質的要求變高了，不再盲目追求高所得。
幫你讀懂全世界，各位觀眾大家好，我是丁學文，今日我想跟大家分享的是《財富雜誌》《Fortune》，裡面一篇我個人很喜歡的文章，文章標題寫的是，即使再丟出了幾百萬美元，很多公司還是留不住，疫情過後員工的心，那這篇文章是由《財富雜誌》針對政治，白宮一個很有名的記者叫Nicole Goodkind，她特別寫的一篇文章。
文章一開始就特別針對華爾街，她說華爾街現在正面臨，大辭職潮的一個非常大的威脅，她去統計了，美國前5大投資銀行在2021年，總共付出了1420億美元的薪酬，那比2020年增加了180億美元，不過還是留不住很多員工要離職的心，裡面也特別提到了幾家公司，譬如說JPMorgan，JPMorgan他在去年，其實整個薪酬增加了13%，可是JPMorgan也面臨了很多員工，他們不願意再留在工作的情況。
裡面還提到了花旗集團，它在去年增加了30億美元，而高盛更提撥了5億美元，給他的合夥人，可是這些情況都還是不能解決，現在的金融機構越來越留不住，年輕人的心的情況，當然裡面也特別提到， Gartner這一家諮詢公司，去做了一個調查，發現65%的金融機構從業人員，他們都覺得經過疫情的肆虐之後，他們對於生活品質的要求，跟以往有不同的想法。
事實上是的，經過疫情完之後很多人發現，金融機構的高壓的工作狀況，讓很多年輕人不願意回到辦公室，去面對討厭的人，或者是辦公室政治，而這種情況，其實在西方世界是非常明顯的，我知道台灣其實狀況還好，因為清零政策，總而言之我覺得這一場疫情，2年多了進入第3年，你說有沒有影響，當然有影響。
很多人的mindset跟心態，其實有很大的變化，這從房地產，為什麼台中高雄，漲得比台北還要凶，就看得出來，很多人更重要的是，我自己心裡面要什麼，我想傾聽我內心的聲音而不是，按著別人幫我鋪好的路來走，既然疫情都可以這樣突然地出現，去改變很多人的生活，甚至有人死亡，那我為什麼不追求，自己內心想追求的東西。
我想疫情不管什麼時候結束，很多人的人心，確實會有很大的變化，就讓我們拭目以待，以上就是今天我想跟大家分享，有關《財富雜誌》一篇滿特別的文章，下次見。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響