張庭瑜 張道詠 報導 / 台北市
疫後旅遊人潮增多，也帶動旅宿業復甦，但人力不足成為最大難題，今（24）日台北勞動局在台北車站舉辦徵才活動，邀請包含晶華飯店、文華東方等27家企業，要提供1178個工作機會，飯店業者表示，疫情期間許多員工轉行，短時間內回流人數還不多，而餐飲業則表示，疫後許多人轉行回觀光業，導致人力缺了1成左右，整體活動平均起薪3萬4千元，實際訪問面試民眾，有人認為起薪3萬算滿意，但也有人認為比去年來說沒有增加太多。
飯店缺工缺到來旅展徵才，把床搬到展場裡，業者仔細示範如何鋪床，讓前來面試的人都能更了解職務內容，台北漢普頓酒店人資副理劉懿慧說：「大概缺的部分有8到9成（人力）之多，我們現在只能靠兼職人員來支撐。」想藉著旅展吸引人潮補足人力。
另一邊台北車站也有知名飯店等27家企業招手，台北喜來登大飯店人資專員李宗芛說：「像是房務員或是餐飲人員基本上都是比較欠缺的，（缺工）占比的話基本上也有4成以上。」
有飯店業表示疫情期間轉職人力還未回流，同樣處境的還有知名連鎖拉麵店業者，一蘭拉麵人事說：「目前（缺工）占我們員工人數大概10%，（疫情期間）各行各業原本轉職到餐飲業的人，其實都會慢慢回到原本行業去。」
整體徵才活動，完全不需經驗的職缺就有524個工作機會，將近一半平均起薪3萬4千元。民眾涂先生說：「好像比以前高很多。」、民眾張小姐說：「我在（飯店）業界工作過了，所以這樣的薪資其實以目前來看有點低。」
台北喜來登大飯店人資專員李宗芛說：「現在面試人員比較屬於中年齡層的人，會比較廣泛一點，呼籲可以有年輕人來做就業服務。」
儘管千個職缺平均起薪有3萬以上，現場來面試民眾不算多，想趕上疫後經濟復甦，勢必要盡快補足人力，但缺工問題多久能解決還是未知數。
新聞來源：華視新聞
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