示意圖／翻攝自photoAC
潘維邦 綜合報導 / 台北市
你的公司會規定員工必須保密薪資內容嗎？一名女網友發文寫道，她的公司規定員工不能討論彼此薪水，她便好奇詢問大家，公司此舉是否會讓人更加好奇同事的薪水？貼文掀起熱議，更有網友分析公司規定的背後動機。
原PO在知名論壇《Dcard》以「會探聽同事薪水嗎？」為題，指出公司內部規定同事的薪資多寡不得交流，因此大部分的資訊只能靠離職員工洩漏；她便好奇詢問大家，若公司有這樣的規定，到底該不該去揭露？
原PO接著感嘆道，公司一位同事常常推託工作，無所事事，一開始還會說服自己對方年資較深，也經歷過她的階段；怎料，她竟在日前無意間得知該同事的薪水，聽完內心不滿到極點，後悔表示，有些事還是不要知道比較好。
貼文一出，吸引許多卡友留言，「不會，如果比我多，我不想刺激我的內心；如果比我少，也不想讓對方難受」、「以前不會問，因職務關係大概多少知道；現在也不會主動想了解，求職面談時已經盡可能為自己爭取最大限度的薪資水準」、「熟了才會問」、「目前在科技業身邊的人都問爆！我寧可多知道薪資福利，長痛不如短痛」等；就有卡友分析，大部分公司避免員工互相探聽薪水，就是要避免比較心態的產生，文章也顯示，薪水資訊的透明度，取決於產業的風氣。
新聞來源：華視新聞
讀者迴響