金控重金挖資安人才 警官跳槽年薪上看1500萬

黃佩華 陳建安 報導  / 台北市

今年初,台積電祭出超過300萬高薪招聘消防隊員,光是新北市消防局就有4名中階主管放棄公職轉任,現在警界也有出走潮,而且都集中在資安人才,像是台南市的前交通大隊長,7月份就提前退休,到民間企業卡位,在鴻海集團旗下的鴻準擔任資安長,年薪至少300萬;另外,台北市的前資訊室主任,跳槽到元大證券,年薪更是上看1500萬元。離職的警界資安人員就說了,警察耐操又有專業長才,原本的薪水對企業來說,真的很划算,因為資安專家開的薪水,動輒都是千萬起跳。

不管是案發第一時間在街頭追捕嫌犯,或是掌握線索、埋伏跟監破獲重案,還有超前部署的預防,像交通大執法以及封街大掃黑,警察反應快又全面,是保全公司心頭好,顧問或維安長最愛延攬退休警官,不過也有警察很斜槓。第一名畢業的前警政署長陳國恩,是犯罪防治博士,小時候可是棒球代表隊,允文允武之外,長袖善舞的公關長才,提前退休後,擔任中信育樂的董事長。

前警界資安人員說:「很多警察早就習慣拋家棄子,而且工時超長還任勞任怨,很多人退休之後根本閒不下來,最重要的是薪水對私人企業,根本就是小菜一碟。」其實早在10年前,富邦金一眼就相中刑事局科技犯罪防制中心主任李相臣,擔任資安長,他後來又被永豐金挖角,目前掛資深副總暨資安長,推估年薪在500萬到1000萬。

要說真的是被重金挖角的就屬18年前,還是刑事局偵九隊偵查員的陳松春,跳槽前是台北市警局資訊室主任,轉任元大證券擔任資安長,推測是目前轉職待遇最優渥的,年薪上看1000萬到1500萬。前警界資安人員說:「挖高階就是要一個拉一個,可是也不能大肆宣傳,因為資安脈絡其實都有跡可循,被知道誰在那裡,很可能會被突破,主要是警察其實很便宜,年薪大概150萬很划算,不然資安專家千萬都是很基本的。」

警界的挖角跳槽風向,從傳統產業演變到資訊安全,可見網路時代日新月異,鐵飯碗的薪資根本看不到私人企業的車尾燈,想留住好人才,實在太為難。

新聞來源:華視新聞



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