潘維邦 綜合報導 / 台北市
求職者在挑選公司時，除了工作職位、地理位置、未來升遷考量外，「員工福利」也是多數人決定入職的關鍵。一名網友發文透露，許多公司會列出特休天數與零食櫃，藉此吸引人才，因此好奇詢問大家，找工作時會注重哪些福利呢？貼文一出，掀起熱議。
哪些福利最吸引人？過來人曝真相
原PO在PTT以「哪些福利最吸引人？」為題表示，近日在人力銀行查看職缺，發現許多公司除了獎金外， 都會特別強調「過試用期有10天特休」、「有零食櫃」兩項福利，他認為特休對職場新鮮人頗有吸引力，但打滾職場多年的人就會知道，即使特休請下去，也必須遠端上班。
原PO指出，「零食櫃」雖然較吸引人，但也取決於公司作風，「我自己前一家公司是每個月都會補，但如果提早吃完就沒了，要等下個月；朋友的公司則是沒了才會補，因此常常會撈到超過保存期限的餅乾」，甚至聽聞過同事自己樂捐零食，所以好奇詢問大家，求職時較注重哪些福利？
零食櫃無感？ 過來人揭「關鍵2福利」
貼文吸引大批鄉民討論，對零食櫃無感的人表示，「有去過根本沒零食櫃的，錢比較實在」、「零食櫃當福利真的很瞎阿」、「零食櫃無感加一，幾十塊幾百塊的東西我可以自己買」、「零食櫃會特別寫出來，還只有這項的，大家自己小心」、「零食40歲後根本不敢吃，看看體檢報告」。
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另派鄉民認為，「薪水」、「休假」才是最重要的關鍵，「準時上下班、休假不打擾、還有錢」、「年終、彈性上下班、假多」、「薪水以及想休就休」、「年終，正常上下班」、「年終三節、正常上下班、固定調薪」。
還有人提到，「零食櫃或免費咖啡飲料都不錯」、「 免費機車停車場，廁所有衛生紙」、「年終、員工旅遊、健檢」、「不用補班」、「公司配給電腦、螢幕、滑鼠、請假順利、免費咖啡」、「廁所免治馬桶」。
新聞來源：華視新聞
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