全台護理荒!這醫院推「護理人員準時下班」 年薪上看百萬

全台護理荒!這醫院推「護理人員準時下班」 年薪上看百萬 | 華視新聞
病房護理人員陳筠竹期待未來能在台中置產。圖/台中慈濟醫院提供

潘維邦 綜合報導  / 台中市

疫後全台面臨護理荒狀況,應屆護理畢業生成為各醫院不可或缺的新血。台中慈濟醫院以創新方案、優厚薪資與人文地理俱佳環境,以看得見的改變、拿得到的收入、有感受的氛圍,一步一腳印提升留任率,擴大招收率,去年成功吸引眾多護理畢業生新芽,進入職場安心築夢。

去年畢業於金門大學的陳筠竹,選擇到病房團隊服務,推估工作滿1年時,本薪加上夜班津貼、包班費、留任獎勵金與政府補助津貼,能拿到將近百萬年薪。

陳筠竹表示,自己特別喜歡中部的宜人天氣,並稱讚台中慈濟醫院的環境,「潭子離繁華城區不遠,又能隨時走入附近山區做戶外活動。」因為醫院如實給付,包括政府津貼在內的薪資,年紀輕輕的她已開始規劃買房夢,期待未來能在台中置產。

去年進入台中慈濟醫院急診室的韓方熒,享有優渥的薪資福利,而她年僅23歲就已打造未來持續進修計劃。韓表示,進入職場前,曾與其他家醫院比較,發現台中慈濟醫院簽約補助更高、休假更多,加上家住醫院附近,兒時進出急診室曾留下很多溫暖記憶。

急診室護理人員韓方熒打造未來持續進修計劃。圖/台中慈濟醫院提供
急診室護理人員韓方熒打造未來持續進修計劃。圖/台中慈濟醫院提供
 

韓方熒表示,到台中慈濟醫院後,她以急診團隊為第一目標為病人安全付出,並感受到學長姊指導新人不遺餘力,菜鳥成長的路上有滿滿的依靠與扶持,加上慈濟志工的無私奉獻,工作氛圍充滿其他醫院少見的正能量。

台中慈濟醫院團隊進入校園招募護理新芽。圖/台中慈濟醫院提供
台中慈濟醫院團隊進入校園招募護理新芽。圖/台中慈濟醫院提供
 

台中慈濟醫院副院長莊淑婷指出,去年度護理人員招募人數達全國第4名,並進一步表示,台中慈濟醫院去年推動全國首創的「護理人員準時下班」與「病房中繼站」專案,「病房中繼站」在病人完成住院基本評估後,能確認醫囑完成入院護理評估、抽血、檢查等各種項目,減輕病房護理人員工作負擔,讓護理人員準時下班,降低延遲下班比率。專案獲得七成五護理人員認同可縮減下班時間,五級分滿意度高達4.25分,留任簽約率更達89.3%。

新聞來源:華視新聞



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