林彥廷 綜合報導 / 台北市
勞動部勞發署北分署員工遭霸凌輕生案引發關注,公務機關員工遭霸凌案件如雨後春筍般頻被爆出,而行政院人事總處日前才發布職場霸凌案件通報平台新聞稿,就有員工投訴「行政院人事總處霸凌慣犯女王」,內文中指控,同仁爸爸過世請喪假,竟然回說「為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好」。對此,人事總處回應,已立案完成調查職場霸凌成立,並將依法議處。
有員工透過「公務之聲靠北電台」投訴,人事總處的霸凌慣犯女王,長期持續性的欺壓霸凌部屬,身為人事最高主管,知法犯法成為霸凌慣犯。
投訴者控訴六大點,「1.長期持續辱罵咆哮」,長時間、持續性對所屬科長、秘書及同仁,動輒辱罵,甚至咆哮尖叫拍桌指謫同仁:「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差、死腦筋、爛到不配領這份薪水、什麼都不會只配當宮女等等」。每天都要承受她太多太多的辱罵,經年累月。
「2.無人性羞辱同仁」:同仁爸爸過世請喪假,竟然說「你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好,不用留戀」;有人請流產假,居然說就早上墮胎處理一下,下午就可來上班了,歧視身障同仁,歧視辱罵女性同仁胖老肥,歧視懷孕。
「3.把部屬家奴化」:長時間把秘書和部屬當作自己的奴僕任意使喚,包含每天幫她準備三餐,中午還要違規幫他在辦公室煮菜,出門幫他到遠處買美食,每週都要求部屬開車接送辦私事,幫她報稅、繳費等;陪她吃午餐、陪她外出購物逛街、幫她洗碗盤,每天幫她丟從家裡帶來辦公室丟的垃圾和廚餘,進出幫處長提行李等等,離譜至極的行徑。聽說在另一個機關要求秘書請自己的假幫忙到家修水電。
「4.逼退部屬恣意妄為」:對於看不順眼的部屬威逼霸凌,因她長期欺凌而離開的同仁不計其數,甚至包括辭職、降調、提早退休。好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟他共事,各位可以想見在他麾下猶如地獄。大家都想逃離他的魔掌,但她又故意拖延商調,不讓同仁好過,甚至公開說他就故意要讓同仁不好過沒有那麼輕易調走。這種變態作為,真的匪夷所思。
「5.分化部屬,大開紅衛兵批鬥路線」:常常把科長以上的人叫來開整肅批鬥大會,一開就是好幾小時,要所有人一起指責當天她想要批鬥的某位科長的不是,每個人都要附和這位女王批鬥當天的主角,一起數落黑五類。
女王曾經被檢舉不當接受招待,之後她就在處內會議毫無證據的明示、暗示就是某位同仁密告,逼她自己自清,同仁被逼到想自殺;也因此把所屬好幾位主任叫過來玩恐怖的「傳話遊戲」藉此找出揭弊者然後加以整肅。
「6.無時差的緊迫盯人」:部屬的電話和LINE必須24小時待命,女王有找就必須隨時要回復,超過3分鐘必遭整肅辱罵。常常反覆指示不同的方向,令人無所適從,但明明是自己的指示,最後又會反過來指責部屬亂搞亂弄害了她,常說謊構陷部屬,挖坑給不喜歡的部屬跳。聽說在另一個機關出差時還要求男同事同住一間,真的匪夷所思。
投訴者表示,女王現在已經被調到人事總處參事,也聽說有其他被她霸凌的同事有舉報她,但即使如此,還是要把她極度誇張毫無人性,把自己當成女王的惡行說給大家聽,相比目前被報導出來勞動力發展北分署謝署長,教育部海科館館長,衛福部、國發會幾位司處長的霸凌行為,女王的惡性惡行絕對超過他們太多太多了,「對於我們這些被女王欺負到崩潰,甚至整家庭都受影響,心裡到現在都還有PTSD的人事人員,真的,希望還給我們公道。」
貼文曝光引發不少網友討論,有人留言說「人事圈迷純姐,臭名遠播,沒有人不知曉她啊」、「這人的行徑囂張很久了,在法務部和周邊工作的人多有耳聞,身為高階人事主管,又在法務部任職,長期帶頭霸凌成性,管人的人事體系,管法的法務部都能默不吭聲,縱容此人」、「總處是不是一直以來都在默許主管職場霸凌情形...」等。
對此,人事總處稍早回應,「有關媒體報導人事行政總處同仁被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間職場霸凌同仁一案,人事行政總處表示前於接獲申訴檢舉,即基於人事主管機關指揮監督權責,邀請律師、心理諮商師等組成調查小組,調查報告經人事行政總處職場霸凌申訴評議會審議,決議認為職場霸凌事件屬實,霸凌成立。後續將依調查結果建議,依公務人員考績法等相關規定議處。」
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新聞來源:華視新聞
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