鄭富元 李中恩 報導 / 台北市
勞退七月一號，就要上路，但不只是八百萬勞工搞不清楚，企業主也是一片恐慌。立委賴士葆今天公佈一份調查，有七成勞工搞不懂勞退新制，未來三個月，將是引爆勞資衝突的關鍵期。林小姐已經工作二十年了，今年四十九歲的他，再過幾年就可以退休，面對即將實施的勞退新制，當然選擇舊制度比較有利，但首要條件就是，這家公司不會倒閉。
林小姐和眾多勞工一樣陷入選擇的困境。擔心公司倒閉領不到，林小姐決定選擇新制度，但過去二十年年資難道就此放棄嗎？大多數人都不知道，其實資深員工選擇新制，可以和資方討論年資結清，也就是說，先領一次退休金。但大前提是公司必須同意，也因為如果同意年資結清，未來可以節省人事成本，但新制上路一個月內，公司必須先結清舊年資，只要公司有十名這樣的員工，就得先付出六百萬到千萬元以上的退休金，對企業來說，是個沈重的負擔。萬一企業負擔不了，選擇關廠或倒閉，員工一毛錢也領不到，對於十年資歷以上的勞工來說，根本是進退兩難。以月薪三萬工作十年的人來說，選擇新制又沒結算，至少損失六十萬，未來三個月，各企業都將進行勞資協調，已經有四成企業要減薪因應，還有中小企業不排除乾脆關廠，也難怪行政院長會擔心勞退新制造成財經危機，勞資風暴正在悄悄醞釀中。
新聞來源：華視新聞
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