方莉婷 陳建安 報導 / 台北市
證交所今(17)日公布民國111年董事薪酬數據，其中「國巨」以平均8766.4萬的薪酬，贏過護國神山台積電的7439.9萬，位居第一，前十名的名單中，還有四家公司是金控產業。不過這份名單，是否會反應產業營收呢？分析師指出，通常分配給董事的薪酬比例是固定的，名單只能表現出哪間公司給薪比較大方，對於小股民來說，參考價值比較小，不過還是有可能吸引到，董事層級的大股東來投資。
疫後台灣企業蓬勃發展，知名企業董事薪酬，絕對超乎你的想像，根據公開財報資料，民國111年董事薪酬，前十名，第十名的統一企業，平均2362.6萬元，金控的台新金、開發金、元大金都榜上有名，中信金還拿下第三名，晶圓代工力積電位居第七，護國神山台積電以平均7439.9萬，排名第二，第一名的國巨董事平均薪酬更是高達8766.4萬。
分析師朱成志說：「董監酬勞的高低，完全跟產業景氣的好壞，一點關聯都沒有，只能反映看哪些公司的大股東，比較有良心，國巨創造出來的EPS 44元，比台積電39元來得更多。」
以前兩名企業為例，國巨董事長陳泰銘，以及執行長王淡如，業界大佬林宗勇王金山顏慶章楊世緘，都在董事名單內，台積電則有董事長劉德音，總裁魏哲家，和國家發展委員會主任委員龔明鑫，台積電文教基金會董事長曾繁城，薪酬都不容小覷，董事薪資看似有些望塵莫及，不過台積電去年董事加上員工薪資平均，可是首度突破一億元。
分析師朱成志說：「台積電去年賺的錢超過一兆，你說一個董監加上員工，這個重要的CEO，或是重要的主管幫你創造出來的，你給他這樣的薪酬放眼國際都不算貴。」雖然董事薪酬排名和營收表現沒有絕對關係，對小股民的參考價值也不高，但對於董事等級的大股東來說，企業薪酬給的多，的確有機會能夠吸引人才投資，讓大企業更有競爭力。
新聞來源：華視新聞
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