2016/09/20 16:26

「不知插頭在哪」婦人遭公所解僱怒提告

蘇雋凱綜合報導 / 新北市

新北市一名李姓婦人去年8月受僱到新店市公所市民活動中心上班，試用期間不僅沒控管冷氣，放任民眾使用，連電話故障都不知道是插頭沒插，試用期狀況連連，因此被解僱，但她事後竟提告請求確認僱傭關係存在，並求償出公差期間發生車禍衍生近2萬元醫療費，但台北地院認定李婦無法勝任工作，而車禍也非職災，今天(20日)判李婦敗訴。

李婦指稱，去年8月12日受僱擔任新店市公所市民活動中心管理員，每月薪資2萬2千餘元，11月13日試用期滿後，卻收到區公所解僱通知，宣稱她無法勝任工作，但她自認沒有不能勝任工作情形，因此提告請求確認僱傭關係存在，並求償去年9月她騎機車外出送公文期間發生車禍，所支付的近2萬元醫療費用。

新店區公所指稱李婦工作狀況不斷，初期替代役教她很多天，她還是不知道冷氣電源開關的鑰匙在哪？還放任民眾未達攝氏27度任意開桌球室冷氣，甚至電話故障，請中華電信檢測沒問題，區公所人員親自瞭解才發現螢幕不亮，只是電源線插頭沒插，插上後馬上可正常使用。

對於電話故障，李婦雖稱，是林姓管理員為了節電，要她把全部插頭拔掉，但區公所表示，經公所人員了解後，確認林姓管理員只是要李婦把冰箱插頭拔掉，李婦竟不知檢查電源插頭有沒有插？連為基本的工作原則都不知，而李婦出車禍只是民政課長請她把公文郵寄給三民市民活動中心，沒有要她騎機車送公文。

法官認為，李婦確實不積極用心工作，也無法掌握職責與民眾需求，而李婦的勞動契約屬「非編制人員」，要經試用3個月合格才正式聘僱，所以認定公所終止契約合法，且車禍也不算職災，因此判李婦敗訴。可上訴。（圖片來源／翻攝自google map）

新聞來源：華視新聞