2017/01/08 13:23
彭佳芸 黃瑞麟 報導 / 台北市
過年前尾牙旺季，但吃尾牙，可能算加班！勞動部表示，尾牙如果是員工自由參加，就不算工作時間，不用付加班費，但如果強制員工，在非上班時間出席，老闆就必須要支付加班費，違法可裁處2萬到100萬。
吃尾牙，還可以摸彩，員工玩得盡興，但是老闆可能不開心！勞動部表示，一般公司尾牙，如果是員工自由參加，就不算加班，但如果是強制員工，在非上班時間參加，例如不出席、得請假，甚至會記曠職、影響考績等等，那就算強制出席，老闆得付加班費。
勞工覺得多了加班費可以領，當然好！不過老闆卻覺得冤，出錢請員工吃飯抽獎，還得另外給錢！而勞工就算真的要領，心裡也是怕怕的，擔心被貼標籤，而一例一休上路，還有人要吐苦水。百貨櫃哥櫃姐，幾乎都靠週末、連假等檔期，來拚業績，平常可以選擇多做，多上班還可以積假，但現在工時從原本的6到7小時，延長到8小時，公司為了避免給加班費，遇到大檔期連休，還會損失業績，尤其像是母親節或周年慶，一年可能收入少4到5萬塊！
甚至不少百貨櫃位業者，也無法負擔加班費和增加的人力成本，還打算撤掉業績不好的櫃位，一例一休讓雇主勞工，都面對難題。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響