潘維邦 綜合報導 / 台北市
台北市爆出一起職場性侵案，有民眾於社群平台發文控訴，女兒先前於麥當勞打工，結果被主管性侵數次，離職後仍罹患憂鬱症，最後走上絕路，業者卻遲遲未給家屬一個交代。事件曝光後掀起議論，有網友肉搜出該主管的社群，麥當勞當事分店的Google評論區也遭洗版一星負評。
該母親透過社群平台Threads發文控訴，女兒會得憂鬱症及輕生，是因為被麥當勞的前主管以排班權利，對她長達一年的性侵，而女兒不敢坦承，是擔心有憂鬱症的母親發病，加上自己需要這份離家近的工作。
該母親進一步提到，當時女兒才16、17歲，主管就下手，女兒因此得了憂鬱症，由於怕母親知道只好自己偷偷看醫生，「她是個多麼貼心的孩子，回來家裡就是微笑的說我下班了，在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心，心痛的跟當時深愛的男友分手，就因為覺得自己配不上了！」
最終女兒成功離職，並鼓起勇氣報警，同時向麥當勞申訴，麥當勞於今年5月解僱該名主管，該名母親悲痛寫道：「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」
消息曝光後，該名主管的IG與Threads被肉搜出來，但目前點進已顯示該頁面呈關閉狀態，網友紛紛將怒火轉向該麥當勞分店的Google地標，並留言洗版一星負評，「員工訓練要加強」、「怎麼可以欺負一個女員工…還離世了，可想而知這家店有多糟糕」、「不好的餐廳，不好的員工」、「令人擔憂的用餐環境，店員之間存在這種情形」等等。
女兒至今離開1個多月，母親稱麥當勞與性侵的涉案主管還未賠償，司法也尚未還一個公道，不禁自責道「媽媽無能對不起。」
台灣麥當勞官方聲明，有關離職員工不幸往生表達遺憾，將全力配合執法單位調查。今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴後，已根據《性別平等工作法》組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人，並向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。士林警分局則表示，警方受理報案後便積極偵辦，已於5月移送士林地檢署。
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新聞來源：華視新聞
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