2016/11/03 20:00

解決產學代溝思巢開創學習新選擇

唐芝妍、林慧雯 / 新北市

對準畢業生而言，「畢業即失業」的焦慮如影隨形，「如何接軌職場」成為一個大大的問號：校方提供的產學合作、自己尋找的實習機會，真的能幫助社會新鮮人進入職場嗎？思巢創辦人潘亞培在畢業前夕回頭問自己，才發現課堂中所學和真正需要的不同，於是在二O一五年夏天創立思巢人才聚落，以幫助大家自主學習為核心理念，邀請在職校友舉辦一系列職涯講座、實習專案、交流活動，讓參與者從人脈經營開始，逐漸認識真正的職場。

思巢幫助你向前的引導繩

思巢成立初期，充分運用畢業學長所屬公司搬遷後在輔大工商城遺留的租屋空間，學長與學校創業團隊洽談，希望能將空間反饋給輔大學生使用。地點確定之後，思巢以俱樂部會員制的形式招收輔大學生，規劃一系列講座、工作坊與交流活動課程，更搭配「實習全攻略計畫」，提供多元實習機會。

與學校提供的實習空缺不同，思巢的實習專案是透過學長姊的人脈接洽，合作對象包括時下新穎的科技公司，讓學生進入新創團隊，同時看見創業與就業的不同，進而思考自己未來的方向。

思巢更與Google協辦數位火星計畫，與一百多間知名企業合作，釋出兩百多名職缺。實習生邱思慈（輔大中文三乙）是活動推廣的一員，他說這是他第一次實際嘗試設計、推廣，在技能方面察覺到自己的不足，也逐漸成長。「剛開始要把傳單遞給同學時會感到尷尬，後來鼓起勇氣，開始能回答路人的提問。」

初期會員陸續畢業之後，思巢開始思考有什麼樣的方法，能夠陪著學生走得更為長久。由實體會員制轉型為線上計畫的思巢搬遷至捷運迴龍站，做了更多計畫發想，決定將目標放大，提出也能幫助社會人士的「陪讀計畫」，採用讀者文摘的形式，每個月將兩本厚重的書化為簡單清楚的影片、圖文檔，讓讀者在一個小時之內理解內容。與一般書摘不同，思巢結合自身觀點，讓讀者不只理解內容，更能延伸思考。而陪讀計畫所挑選的書籍與時下潮流結合，例如：《被科技威脅的未來》、《大數據玩行銷》等，人更了解讀書絕非應付考試，同時也可以讓你跟上時代脈動。