福建新對台措施招護理 醫事團體提保障留才建議

中央社

(中央社記者曾以寧台北7日電)中國大陸福建省10月底公布新對台政策,包含漳州市5年內針對台灣護理人員每年提供240個職位。國內8大醫事團體指出,恐致護理人員出走問題擴大,盼健保點值獲保障助加薪留才。

對台政策中包含,入職的台灣護理人員可根據在台灣獲得學歷情況享受人民幣3000至4000元(下同,約新台幣1萬3500至1萬8000元)的入職獎補;可根據在台灣養老服務機構工作年限、技能等級享受每年1000至1萬元的在職獎補。不過有學者認為,中共對台軟硬兼施,不過措施內容對於台灣民眾難有吸引力。

台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會、台灣醫學中心協會、中華民國區域醫院協會、台灣社區醫院協會、中華民國醫師公會全聯會、中華民國護理師護士公會全聯會今天共同發布聯合聲明指出,未來恐致護理人員出走問題繼續擴大。

聲明表示,自去年以來,醫界持續與政府及各黨團溝通,呼籲政府應帶頭增加健康投資,保障健保點值合理性,短期目標至少0.95元、長期目標至每點1元,低於目標則由政府公務預算補足,協助醫界解決醫療經費;並在此前提下,承諾優先為醫事人員加薪,以盡快解決護理人力短缺問題。

聲明表示,全國急、重、難、罕病之病患皆湧入台北區醫院,造成台北區健保點值被稀釋;此外還有醫療從業人員長期低薪出走、新藥延遲進入台灣市場、醫學生不願意選擇急重難科等問題。

聲明指出,醫療院所經營者有萬物齊漲龐大經營成本壓力,還要面對外界質疑錢進醫院口袋,未對醫護加薪質疑。但依據台灣私立醫療院所協會針對101家會員中抽樣22家醫院調查發現,在民國112年或113年,醫院會員至少有其中1年有調薪,抽樣22家醫院中更有17家連續2年調薪。

此外,在113年的調薪比例分析中,有3家調薪超過10%、3家調薪7%到10%有3家、11家調薪在4%到6%,整體有8成優於公務人員調薪比例4%;在目前健保點值尚未被保障之情況下,許多醫院已經陸續拿出誠意,為醫護人員加薪,積極留才。

聲明呼籲,盼健保點值保障訴求能獲各界支持,讓更多醫療機構有財務韌性將資源用於協助醫護加薪,讓台灣醫護薪資水平較其他國家更具競爭力,避免人才流失,以提供民眾良好就醫環境。(編輯:李亨山)1131107

新聞來源:中央社



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