華視公關中心
致：華視全體同仁
各位同仁，3/31/2006是華視1971年10月31日設台播出「近悅遠來」後另一個重要的日子，在這一天股東會選出姚仁祿、陳正然等公益人士擔任董監事，董監事會並聘任著名文學家小野先生擔任總經理。
我們華視將是社會創業家，即以創業家精神實踐社會公益使命，我們對華視的信念是：
華視是全民選中的電視媒體，肩負特殊使命。華視經由全民共識、立法院立法及行政院選定為公共化的電視台，我們是華人地區第一個由政府持股轉為全民服務的商業電視台，我們的成功將成為大陸、香港、新加坡媒體界的典範，我們將成為以企業精神實踐社會使命的楷模。
華視第一。華視不是第二，我們朝向全亞洲、全華人媒體典範而努力，我們必須拒絕接受平凡、不正、庸俗、二流的企業文化，華視必須在使命願景、策略、節目品質、社會信賴，展現典範氣質，追求第一。我們必須釋放員工的活力與想像力，讓員工及與我們合作的策略夥伴共同追求優質化，邁向台灣第一、華人第一。
價值觀的重要，我們必須維持華視固有的忠誠、相互信賴、勤勉的傳統價值觀，同時拓展高效能、高共識文化。
在董監事會中我也同時提出了下列管理目標：
－使命必達：華視同仁及管理團隊的使命是塑造新電視文化、創造新風潮。
－扮演標竿：華視要扮演媒體標竿，追求第一與卓越。
－暢通文化：重大決策前應聽取外界及同仁意見。
－清廉倫理：華視經理人應簽署倫理守則，遵循絕不貪污、絕不浪費原則。
－華公視合作：為符合公股條例及發揮綜效，華公視應多元合作，發揮集團最大影響力。
未來小野總經理將就經營管理策略向各位說明，本人亦將設對內外的電子郵件信箱，歡迎同仁具名詢問或提供建議予董監事會，本人也將於四月份每週三下午「與同仁有約」，歡迎隨時約見。工作單位也提出了公廣集團Q&A，請同仁參考。
本人係以公益情懷擔任華視董事長工作，期擔任新華視的尖兵與僕人，並將以「無給職、不支薪」方式與全體同仁共創華視新歷史，讓華、公視同仁不分尊卑，共創台灣新電視文化、新風潮，讓台灣社會變得更好。
董事長 陳春山
新聞來源：華視新聞
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