2014/11/26 14:48
楊茜雯 翁乾晃 報導 / 台北市
這個星期六就是九合一大選投票日，不過卻有員工向勞工局投訴，投票日當天不僅沒放假，也沒有加班費，甚至要求員工自己找時間去投票。勞工局表示，投票日當天僱主本來就應該放假，而且工資得照付，即使要求加班也要給員工能有足夠的時間去投票，否則就算違反勞基法，最重可處三十萬元罰款。
這個星期六就是九合一選舉投票日，不過知名公司卻遭到員工投訴，投票日當天沒放假也沒加班費，甚至要求員工送貨時「自己找時間投票」。對此勞工局表示，投票日當天僱主本來就應該放假而且工資照付，即使要求加班也要給員工充足時間投票，否則就算違反勞基法，最重可罰三十萬元。
想要讓誰凍蒜，得投下手中神聖一票，才有機會，但偏偏投票這個基本人權，對很多行業的員工而言，根本是天方夜譚。碰上四年一次的九合一大選，老闆應該讓員工有時間投票，但這間輪胎公司卻被投訴，投票日公司當天沒放假也沒加班費，甚至要求員工「自己找時間投票」。勞工局說重話了，投票是基本人權，投票日當天老闆本來就應該讓員工放假，而且工資照付，即使要求加班，也要給員工充足時間投票，否則就算違反勞基法，最重可罰三十萬元。
但多數服務業，星期六投票日都得上班，絕大多數員工不敢開口要求老闆讓我去投票，只好讓選票白白作廢了。
新聞來源：華視新聞
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