2016/06/28 12:56
楊茜雯 翁乾晃 報導 / 台北市
勞工的七天國定假日，引爆勞資雙方衝突，昨天勞團到七大工商團體開會地點外抗議，引爆肢體衝突，除此之外，勞資也為了要不要修法落實周休二日，爭論不休，相關修法在立院也還過不了關，看來還有得吵。
擔心勞工七天國定假日恢復後又要被刪除，勞團昨天到七大工商團體開會場所外抗議，引爆肢體衝突，但其實勞資爭議最大的關鍵，主是還是"周休二日"無法落實，勞動部修正草案還是維持"1例1休"，也就是1例假日，1天休息日，如果勞工同意，雇主可以要求勞工休息日可以上班，但必須加倍發給工資，同時七天勞工假也必須刪除，但勞團堅持應該兩天都是例休，不願妥協，差點就要打起來，七大工商團體大老們，在會議是裡面開會，勞團在外面嗆聲，勞團這麼用力要捍衛的，表面上的七天勞工假，實際上卻是周休二日，因為勞動部最新修正草案，周休二日採用"1例1休"。
一例一休，是政府勞資協商達成的協議，也就是1天例假日,1天休息日，如果勞工同意，雇主可以要求勞工在休息日上班，但必須加倍發給工資，希望以價制量，讓雇主減少加班，達到周休二日，所以七天勞工假當然也得刪除，但勞團認為雇主有各種方法，可以要勞工休息日，卻不給加倍薪水，等於還是周休一日，所以七天假必須保留。
到底勞資爭議要怎麼解套，學者語重心長。學者認為，2天全例假，再配合變形工時彈性調整，才能化解紛爭，時代力量黨團力挺這樣的想法，修正案在立法院想過關，恐怕也還有得吵。
新聞來源：華視新聞
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