非典型就業79.2萬人 創新高

綜合報導  / 台北市

行政院主計總處調查，今年五月非典型就業（部分時間、臨時性或人力派遣）七十九．二萬人、占全體就業者七．○四％，續創調查以來新高，較去年則增加一．一萬人或○．○六個百分點。由於非典型就業者收入不如全職工作者，是工作貧窮問題的原因之一。非典型就業人數統計，非典型就業人數統計，較去年多1.1萬人男多於女，主計總處官員認為，國內非典型就業持續增加，與廠商僱用型態多元化有關，其他國家也有同樣的趨勢；

不過，我國非典型就業比率較其他國家為低，日本、韓國高達兩、三成。根據調查，今年五月就業人數一一二四．七萬人，較去年增加六．八萬人；非典型就業者則有七十九．二萬人、占七．○四％，增加一．一萬人。其中，從事部分時間工作者四十一．一萬人、占三．六五％，增加六千人；從事臨時性或人力派遣工作者（與部分時間工作者具重疊性）六十二．一萬人、占五．五二％，增加九千人。若按性別觀察，男性非典型就業者有四十一．七萬人，占男性就業者六．六五％；女性則有卅七．五萬人，占七．五二％。按教育程度觀察，則以大專以上程度者五．五二％較低，國中以下程度者十一．八一％較高。

在學者高15至24歲占24.31％，若按年齡觀察，廿五至四十四歲非典型就業占比四．六八％最低；十五至廿四歲占比廿四．三一％最高，主因其在學比率較高，多選擇工時較短或較具彈性的工作，若扣除逾六成利用課餘或假期工作者，占比降至九．六五％。安於現狀83.75％不想換工作，主計總處指出，非典型就業者中，以不想換工作也不想增加額外工作的自願性從事者占大多數，共六十六．三萬人，占全體非典型就業者八十三．七五％，較去年上升一．一二個百分點。

其中，男性不想換工作或增加工作的比率為八十五．四二％，高於女性的八十一．九％。不過，廿五至四十四歲不想換工作或增加工作的比率為七十八．八三％，有廿一．一七％想要改變現狀。至於今年五月失業者則有四十四．九萬人，曾遇有工作機會占四十六．三％，未去就業原因以「待遇太低」占五十三．九五％最多；

未曾遇有工作機會者，則以「從未遇到合適職缺」占五十六．八一％最多。主計總處指出，失業一年以上的長期失業者有六．八萬人，較去年減四千人，仍以大專以上程度占五十一．九八％最多。長期失業者希望待遇平均三萬三○七四元，高於全體失業者的三萬一一五○元及去年尋獲現職者的三萬○四二三元。另外，今年五月想另找工作的就業者共五十二．二萬人，占總就業者四．六五％，較去年下降○．六八個百分點，其中七十五．八九％想換工作，其餘想增加額外工作。至於想另找工作的就業者中，已展開求職行動者占廿二．八七％，增加二．六六個百分點。

新聞來源：華視新聞