社工被迫回捐薪水為保飯碗只能沉默

黃昱賦許文男報導 / 高雄市

再來是華視的獨家追蹤！高雄市晚晴協會遭到踢爆，強迫社工薪水回捐，不過在社工圈裡頭，「薪水回捐」卻早已是長年存在的潛規則，華視新聞深入追查發現，高雄又有機構遭到檢舉，社工一年被強迫回捐四萬多的薪水。明明不少團體暗藏陋習，但為了保住工作，肯出面檢舉的社工卻是少之又少，而社福團體本身面對經營困難的窘迫，也是有苦難言。

秀出單據上頭的金額，繼高雄晚晴協會之後，再有一間社福機構爆出社工薪水回捐，一年回捐四萬多，等於薪水每個月都被扣了三、四千塊，但這樣的情況其實是社工圈普為人知的暗黑內規，明知道不該被允許，但肯出面檢舉的卻是寥寥可數，高雄社工工會秘書長郭志南說：「這些人後台那麼硬，我真的可以對抗他們嗎？我會不會被封殺？他周遭的同事是會叫他不要鬧事。」

為了生計選擇隱忍，但工會幹部認為，社工的薪水與勞健保，社會局都有補助，社福機構不該回頭剝削勞工。遭踢爆10年來，薪水回捐達上百萬的晚晴協會，確定因為違反補助契約規定，同時遭到社會局與勞工局開罰，但他們也有話要說，實際進到辦公室裡頭，窩身在透天厝二樓，環境老舊只為了便宜租金，每個座位就代表一分員工薪水，更不用說講師費還有活動開銷，高雄市晚晴協會總幹事楊承恩說：「這些成本目前除了補助的部分，其他也是我們要自己想辦法。」

但學者則認為，除了政府單位，應該多加查核各機構的財務情形，募款能力不足也應該檢討，高雄醫學大學醫社系副教授陳政智說：「不花錢聘一個比較有能力的人，你扣他的薪水你只能聘到願意屈就的人，這個人就更沒有能力去募款，你就更沒有錢。」高雄市晚晴協會總幹事楊承恩說：「你要在專業上面保持一定的專業能力，然後又要能夠兼顧這個募款能力來講，真的是一個很兩難的取捨。」協會募款不易經營困難，薪水回捐的潛規則，若沒有政府與機構雙管齊下同時修正，恐怕難有銷聲匿跡的一天。

新聞來源：華視新聞