憂洩漏機密? 中科院員工不得私設群組

莊雨潔 張肇元 綜合報導  / 台北市

日前國家中山科學研究院，才爆出為了嚴防洩密，上萬名員工遭到境管，出國必須經過上級核准。沒想到又有員工爆料，表示院內要求基層員工使用通訊軟體，若是跟同事有公務群組就必須要呈報，審核過後才能成立，主管也可以檢查員工手機，讓員工覺得隱私遭到侵害，但中科院解釋是員工有所誤解，這項規定合法嗎？來看我們的報導。

國家中山科學研究院，是國家國防科技研發機構，最近卻有員工爆料，院內要求基層員工使用通訊軟體，若和同事有公務群組就必須二級以上主管核准，審核過後才能成立，而稽查人員也有權利可以稽查員工手機，讓員工覺得隱私遭侵害。投訴者說：「其實是滿沮喪的就是說院內，對基層員工滿不體恤，只想用就是軍隊的方式管理員工。」

員工表示雖然可以認同在國家單位工作，的確會需要小心，但可以有更好的作法。投訴者說：「機密的內容應該，還是依照國安法的方式執行，但是院方就感覺就很像是，想要避免節外生枝，另外就做一個管控辦法，但是其實會影響到，院內同仁個人權益，初衷可能是好的，但是影響個人權益也是滿大的。」

然而對於這樣的投訴，中科院也趕緊澄清，是為了配合行政院頒布的資通安全管理法。中科院公關主任顏肇瑩說：「如果我們因為公務需要，那你必須要建立一個群組，來討論這些公務的時候你要報告，可能有些員工會誤解，那以後你們這個規定辦下來之後，是不是隨時都可以拿我的手機去看，這個部分我們會請接管單位，再加強宣導。」強調畢竟通訊軟體可能還是會有資安疏漏，才會特別小心處理。

但公司到底能否有權限制員工使用通訊軟體的方式，或是隨意抽查手機，律師這樣回應。律師劉韋廷說：「要求員工在設立跟工作有關的群組，必須得到公司的同意，這個部分因為跟工作相關，而且這個工作可能涉及到了國防機密，或是公司的營業秘密，的確公司是可以限制員工，開立跟員工作相關的群組，必須要得到公司的許可，但是如果今天公司想要隨時可以，監看員工的通訊軟體，這可能就涉及到違反刑法351條之1的，妨害秘密罪了。」看來員工的私人手機，若是有涉及工作內容公司的確有權過問，但是在監管的方式上，也必需要先與員工溝通，才不會造成員工的心理壓力。

新聞來源：華視新聞