洪采鈺 綜合報導 / 冰島
冰島在2015年至2019年間以公務員為主，實施為期4年的週休3日實驗，結果顯示「壓倒性的成功」，在實驗過程中，公務員每週僅需上班4天，代表每週多休1天、每個月多休息4天，且與週休2日拿的薪水一樣多，工作效率也沒有因此變差，甚至更好。對此，冰島全國至今有高達86%的員工跟進週休3日，且西班牙等其他國家也開始效仿冰島，實施類似實驗。
2500名公務員參與實驗 「週休3日」試行4年
根據《BBC》報導，冰島在2015年至2019年間以公務員為主，實施為期4年的週休3日實驗，這項實驗由英國智庫「自治」（Autonomy）和「民主永續協會」（Alda）發起，並透過冰島雷克雅未克（Reykjavík）市議會和中央政府執行，最終有2500名公務員以及相關人員參與該實驗，參與人數超過2500人，佔冰島總勞動人口1%。
每週工時減少4小時以上 研究人員：生產力不減反升
該項實驗的研究人員指出，該實驗觀察在給付同樣工資情況下並減少工時，會對勞動環境有何影響，大多數人的工時從每週40小時減少為35至36小時。並根據實驗結果顯示，多數工作場所會維持相同的生產力，甚至提高生產力。
全冰島近9成勞工跟進週休3日 勞工：減少過勞
研究人員表示，實驗結果導致冰島各職業工會重新談判工作模式，而現在全冰島高達86％的勞工都跟進週休3日，且勞工對新制度的反饋是工時縮減有助於減少壓力及過勞風險，並改善健康、工作及生活平衡，
報導指出，「自治」研究員史壯（Will Stronge）表示，「這項全球最大的縮減工時實驗獲得了全面性的成功」，且顯示出公部門是這項工時改革的拓荒者，「他國政府也可以從中學習」。
另外，西班牙也在COVID-19疫情下，推行週休3日；而國際食品公司聯合利華（Unilever）紐西蘭分公司也試驗性減少員工20％工時。
新聞來源：華視新聞
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