日大力推動週休三日 大型企業也跟進!

日大力推動週休三日 大型企業也跟進! | 華視新聞

楊惟敬 編譯  / 日本

週休三日的措施,在西班牙、冰島和紐西蘭已經實施,現在日本也正跟上腳步。日本上班族工時長,也因此常引發過勞死。為了讓勞工更多時間休息,加上顧及長照、育兒等需求,週休三日制也是日本政府這幾年大力推動的政策。日本瑞穗金融集團、日本雅虎已經導入週休三日制。新冠病毒口服藥廠鹽野義製藥,也預計在今年4月導入週休三日。而日本Panosonic上週(1/6),更宣布研擬導入週休三日制度,這也是日本國內大型製造業者中,非常罕見的政策。

這間位於長野的飲料公司,從4年前開始實行週休三日,讓員工在工作之餘,也可以好好經營生活,信州飲料員工平山大地說:「休息3天比休息2天,有更多時間騎腳踏車好好休息。」而對這位員工來說,週休三日也增加了許多家庭時間,與孩子一起下廚做功課打打鬧鬧,都是重要的親子時光,信州飲料員工大久保裕仁說:「公司表示即使週休三日薪水不受影響,所以能感受到,公司對員工的重視與愛護。」

日本Panosonic創辦人松下幸之助,當年就是顧及員工的福祉,成為日本國內,率先導入週休二日的公司,現在日本Panosonic社長楠見雄規,6日更宣布計畫導入週休三日,讓員工多多自我充實、平衡工作與生活,儘管還不確定開始時間及適用人數,這個計畫在跨國製造業中算是少見又大膽,然而並不是所有公司,都可以順利進行這種制度,像是這間不動產公司。

Super Tokyo Big House 業務說:「每個員工休假的時間不一樣,要溝通公事時比較麻煩。」後來這間公司發現,業績在導入週休三日制之後掉了4成,最後決定恢復周休二日制,日本政府也考量民眾育兒、長照等需求,在去年6月發表方針,呼籲日本企業普及週休三日制,然而這個制度,會不會影響員工現有薪資,或成為公司變相減薪的方式,也是日後值得關注的議題。

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新聞來源:華視新聞



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