張原紘 綜合報導 / 台北市
日復一日的生活當中，你是社畜嗎？yes123求職網最新調查，回顧過去一年下來，有5成3的勞工自認是「上班打卡制，下班責任制」，幾乎無法準時下班，平均每月加班9.2天，而且有高達7成6曾沒領加班費。再加上現在智慧型手機普及，有9成2的人下班後曾用手機辦公，每個月大概多花了12.5小時用手機處理公務，變相加班。
5成3「責任制」 每月加班9.2天
根據yes123求職網「職場爆肝壓力與勞動節願望」調查，蒐集勞工1,266份問卷，目前「工作制度」的認知，雖然有22.3%的勞工，自認是「責任制」：無上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班；同時也有25.1%自認為「非責任制」：有上下班時間限制，加班的話要算加班費；不過更多數的，也就是過半、達到五成三(52.6%)的人，卻認為現職屬於「上班打卡制，下班責任制」。
勞工們更估計，平均每週要加班2.3天，換算下來，等於一個月內大約有9.2天，算是無法準時下班；其中更有一成五(15.2%)指出，每個禮拜加班在「5天(含)以上」，幾乎達到天天晚下班的程度。僅有兩成二(21.8%)的上班族指出，「幾乎沒在加班(0天)」。
同時回顧過去一年，有高達七成六(76.1%)的勞工透露，「曾經無酬加班過」；同時每個月自估，平均「少領」了5,089元的加班費；其中甚至有10.9%，自認資方「應付未付」的加班費，在「1萬元(含)以上」。
若以經常性薪資42,976元換算，對無酬加班、做白工的人來說，等於變相被「A掉」11.8%的月薪；再以「全體受僱就業者」914.4萬人估計，潛在的「白工功德族」，恐怕將上看696萬人。
92%下班曾手機辦公 窮忙族526萬人
yes123指出，隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，勞工們在下班後，恐怕得繼續「使用手機辦公」，包括隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件，其中有68.2%的人透露，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」，有高達92.2%的上班族，「曾經」在下班後或放假時，繼續「透過手機處理公務」，因此平均透過手機，每個月大概多花12.5小時處理公務，等於「變相加班」。
更糟糕的是，若將月收入，除以「自認」每月實際投入工作的總時數，換算平均「時薪」約為166.7元；其中自估「工作報酬率」：低於「時薪160元」(基本工資水準)，合計共佔57.5%，代表這群人正處於「窮忙窘境」，以「全體受僱就業者」914.4萬人推算，潛在的「窮忙族」，恐怕將上看526萬人。
到處都是慣老闆？近87%勞工遇過
yes123還提到，回顧整個職涯，有高達86.6%的勞工指出，曾經碰過「慣老闆」、「慣主管」，整理十大「慣上司」態樣，在可複選狀況下，前五名依序為：「不想多請人，工作量全給少數員工承擔」(40.2%)、「要求負責與職務無關的公事(雜事)」(39.2%)、「要求加班卻無加班費或補休」(31.2%)，以及「常常以公司不賺錢當藉口，表示無法加薪、分紅、發獎金」(25.5%)、「老闆、主管EQ差，經常遭言語霸凌、羞辱」(23%)。
因此覺得現職公司「算是」幸福企業的上班族，比例僅有24.8%；代表其餘的75.2%覺得「不算是」：其中48.2%透露「因此想離職」；27%則為「但沒有因此想離職」。
本次調查是由yes123求職網於2021年4月7日到4月20日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業(或退伍、免役)，年滿20歲(含)以上，目前有工作的會員，有效問卷共1,266份，男性佔646份，女性佔620份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。
新聞來源：華視新聞
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