蘇偉樺 綜合報導 / 台北市
求職履歷的照片可得好好挑！一名人資主管發文表示，每次上網收求職者的履歷，都會看到不少照片，讓她忍不住質疑對方「是真的有想要找工作嗎？」因此她就列出12款NG照，引起網友討論。
這12款履歷NG照別放！ 女主管：看到就不想面試
一名人資女主管10日在臉書社團《爆怨2公社》發文抱怨，她常在網路上找人才，但每次看到求職者履歷上的照片，她都真心想問對方「是真的有想要找工作嗎？」因為她相信相由心生，照片看起來開不開朗、好不好相處，雖不是絕對，但有助於提高面試機率。
接著，該名人資主管就列出履歷上12種「NG照」，即她認為看到就不會想請人事通知面試的例子。
1、沒照片：沒照片就不用多說了，根本無從參考，很容易會被刷掉。
2、學士照：除非是畢業生，否則有種很沒經驗的感覺，有工作經驗更新履歷資料和照片是基本功。
3、顛倒照：放一張上下顛倒的照片，說實在真的讓人超級不解。
4、模糊照：照片模糊不清、泛黃或是年代久遠，建議想求職就要適時更新履歷。
5、生活照：尤其是在酒吧、夜店等場所拍攝的照片，一看就讓人覺得是玩咖。
6、團體照：放團體照的意義不明，是希望讓人資猜測，究竟是誰在找工作嗎？
7、藝術照：其實藝術照沒啥問題，但不要放那種完全看不到正面的照片。
8、婚紗照：放這張照片求職的原因是希望人資了解你已婚？
9、照片中的人太小：照片中人像芝麻一樣大，乍看只有背後的風景，讓人連點開來看的慾望的沒有。
10、穿著與職業不符：應徵倉庫管理職卻穿著西裝，會讓人資看了猶豫是否合適。
11、抱寵物：其實放與寵物的合照沒問題，但是不要拿寵物擋住自己的臉。
12、美顏開超大、妝超濃、制式空姐照或是凶狠照都不優。
人資主管表示，雖然求職履歷很重要，但是用對照片也是有助你的面試率提升的，比如她對於乾乾淨淨、簡單、有笑容的照片，看得出個性，就會比較愛用；不過她也表示，這都是她自己的用人看法，並不代表所有相關單位。
「穿著與職業不符」不用 網諷：應徵殯葬業要穿壽衣？
貼文一出，引起網友正反議論，有的認為「八大都沒他那嚴格吧」、「以貌取人的主管，這種工作環境不要也罷」、「一堆毛的公司，我也不想應徵」、「請問人事部現在都要很自以為的人才進的去嗎？」、「服裝正式也不能，現在年輕人真難...」。
不過，也有人留言贊同，「不認識的當然以貌取人沒錯啊」、「HR每天要看多少履歷？真以為她每篇都進去看仔細？別傻了，面相是第一關卡，看不順眼直接刷，根本不會進去看落落長的履歷」、「這樣不好嗎？應徵者如果連履歷照都不會判斷，該放哪種合適的照片，那剛好可以讓你過濾掉這些不合適的人。」
其中，有網友則點出第10點，覺得要求太高，「第10點我覺得不合理欸，雖然是應徵倉管 但是面試本來就是要著正裝啊，代表這個人並沒有因為是應徵倉管而隨便穿」、「第10會不會太扯，如果應徵殯葬業，難不成要穿壽衣？應徵用正式照片，或穿正式服裝，是基本禮貌吧？」
新聞來源：華視新聞
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