施打疫苗示意圖（資料照）
王婕秋 綜合報導 / 台北市
隨著疫苗陸續到貨，國人積極上網預約登記接種，而政府也祭出不支薪疫苗接種假政策，鼓勵民眾踴躍施打，以提高疫苗覆蓋率。然而就有網友指出，日前向公司申請接種疫苗假時，卻被要求改以病假或特休的名義請假，讓他相當不滿，直呼「特休多就可以被拗假？」；不過有人指出一關鍵，認為公司的建議其實很佛心。
打疫苗被要求請特休 原PO愣：被拗假？
一名網友日前在臉書《爆怨2公社》發文表示，由於自己安排登記到下個禮拜接種疫苗，於是向公司告知要請「不支薪疫苗接種假」，沒想到人事單位卻要求他「病假或特休擇一」。困惑的原PO也進一步詢問老闆，結果老闆也建議他「申請特休」。
這種狀況讓原PO相當傻眼，表示「我就是不想請病假被扣全勤再扣年終」，甚至還有「被拗假」的感覺，因此發文詢問「所以到底是要請什麼假？是疫苗接種假還是病假？之後再去勞動部申訴？」。
（翻攝自臉書爆怨2公社）
疫苗假不支薪 網大讚「特休根本賺到」
沒想到網友看了原PO的經歷後，竟直呼公司這樣的作法對員工來說「根本賺到」，紛紛留言解釋「特休和病假比較好啊，特休是有薪假，病假還有半薪，疫苗假是直接無薪欸」、「特休比較划算，防疫假『給假不給薪』只是不能扣全勤」、「「疫苗接種假是不支薪的假，人事還願意給你病假和特休二選一，你們公司很佛心」；也有人說「我也是請特休，沒請不支薪的疫苗假」。
針對勞工「疫苗接種假」部分，根據勞動部資料指出，勞工前往接種疫苗，為避免接種發生不良反應，自接種日起至次日24小時內，可以申請「不支薪的疫苗接種假」，持疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明，且雇者不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
新聞來源：華視新聞
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