陳翊瑄 綜合報導 / 台北市
國內COVID-19疫情肆虐，讓許多民眾憂心忡忡，更有不少行業受衝擊，導致業績慘淡。日前台灣高鐵宣布，今年將針對每位員工發放1.8個月的年終獎金，創下了高鐵成立以來最低年終的紀錄。許多員工紛紛表示不滿，而高鐵工會甚至在臉書發出連署，希望能透過這樣的方式捍衛自身權益。面對員工的怒火，台灣高鐵則回應「持續溝通中」。
23年來年終首度縮水！高鐵工會不滿怒連署
台灣高鐵於19日宣布，因應疫情影響，今年決定發放1.8個月的年終獎金，比起以往固定2個月的年終，足足差了0.2個月，而這也是高鐵公司成立23年以來首度縮水，引發許多員工不滿。而「台灣高速鐵路股份有限公司企業工會」也在臉書發出連署，呼籲員工站出來申訴高鐵公司，捍衛自身權益，不讓公司恣意妄為。
「台灣高速鐵路股份有限公司企業工會」於臉書貼出連署書，並針對年終相關事項列出3大要求，希望高鐵公司補發不足之數額，以及確立年終獎金至少發放2個月的制度，而最終實際發放的年終金額也應與工會協商。
年終爭議連署熱度炸 高鐵工會：接獲主管威脅
對於同仁們勇敢站出來連署，高鐵工會表示相當感謝，不過也透露，「目前接獲消息指出，有主管威脅同仁若簽署連署書就不會給績效，甚至還有人資處的主管說，工會是極少數不能理解公司照顧與用心的人，呼籲大家不要簽署連署書，並表示年終不是常態，未來可能沒有年終獎金」。
此番言論讓高鐵工會相當不滿，並鼓勵員工，「若遭受威脅不妨開啟錄音或保留記錄，並立即與工會連繫，工會必定維護同仁權益」。高鐵工會也強調，「工會收集連署書，目的僅供統計分析及後續行動的討論，不會外流，請同仁們放心」。
疫情影響致年終縮水 高鐵公司：持續溝通中
對此，高鐵公司說明，2021年受到Covid-19疫情影響，全年度累計營收較2020年減少了22.76%。經評估過後，未來高鐵公司營運狀況仍將受Omicron變異株等影響，存有一定程度經營風險，因此才決定2021年度的年終獎金為「個人基本薪資1.8個月」。而對於工會的訴求，高鐵公司則表示已了解，「目前正持續溝通當中」。
新聞來源：華視新聞
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