張乃宣 綜合報導 / 台北市
在職場中，新人的培訓往往需要投資大量的時間，然而近日有網友在網上分享，遇到的新人在經過一個早上的訓練及講解後，到了午休時間便提出離職，讓他大嘆努力全白費。
原PO在PTT表示，一位新人早上剛加入公司，自己負責帶她認識環境，並向她講解公司的業務狀況，原本決定要請新人吃午餐，歡迎她的加入，結果新人卻在午休時間表示自己不適合這份工作，同時提出離職，讓原PO十分傻眼，也大嘆自己早上準備的資料都白費了。
貼文一出引發網友熱烈討論，有許多網友紛紛表示自己也遇過類似情況，同時也分享自身經驗，留言寫道「真的有啊，而且還不少，當年我也遇過一個，但還撐了半天才走」、「我遇過，浪費了3小時還有午餐時間」、「遇過一個來一天的，隔天人就不見」、「遇過早上來，中午吃飯時間就直接沒再來了」、「有講算不錯了，我還遇過直接消失的」。
不過也有另一批網友認為，對於不適合的工作，早點離開反而對雙方都好，留言表示「總比學會了才離職好吧」、「不浪費時間的好人」、「不喜歡就走，正常的事情」、「不適合的話早點離開，對雙方都好」。
新聞來源：華視新聞
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