潘維邦 綜合報導 / 台北市
時序進入夏天，節氣也快要來到「小暑」，各地持續飆高溫，讓人相當難受。根據yes123求職網調查，近9成5勞工認為政府應訂定高溫假制度；談到消暑方式，高達8成4上班族有喝手搖飲的習慣，而手搖飲商機1個月有望自84.4億元起跳，也代表1年上看1013億元。
yes123求職網今公布「夏日上工與消暑商機」調查，每逢6月到8月的夏天，高達80.7%上班族透露「曾經因此」有不想上班的念頭，同時對工作狀態的影響，在可複選狀況下，依序是容易疲憊(63.5%)、容易沒耐性(62.3%)，及覺得易怒(50.8%)、工作效率變差(46.6%)。其餘大熱天開工的「副作用」，則分別是注意力不集中(42%)、容易頭昏或頭痛(38.4%)、工作情緒低落(36.9%)及記憶力變差(20.2%)。
假如「室內工作場所」沒有空調或冷氣，勞工又會選擇如何消暑呢？在可複選狀況下，調查也發現，主要方法有多喝飲料或水(82.7%)、自備電風扇或扇子(67.3%)、窗戶全開(54.1%)以及穿少一點上班(40.6%)，另外還有自備濕毛巾或冰袋(31.3%)、吃冰品或冰過的甜點(23.3%)、吃水果、沙拉(18.1%)、心靜自然涼(13.4%)。
調查指出，當勞工被要求「戶外高溫工作」，一天若以8小時計算，大家願意接受的「日薪」平均至少要給2,983元，其中甚至有13.4%的人認為，要達到「5千塊(含)以上」起跳的薪酬水準，換算等於時薪為373元，約基本時薪183元的2倍左右。
調查顯示，94.8%勞工認為政府「應該訂定」高溫假制度，其中又分成53.6%支持「有行業與職務的限制」；41.2%則支持「不分行業與職務」。
另外，合計48.9%公司「贊成」實施高溫假，其中44.3%認為「有行業與職務的限制」；僅4.6%則認為「不分行業與職務」。同樣針對夏天戶外工作者，高達58.6%企業表態，「願意」提供高溫津貼，不過每個月補助「上限」，平均落在1,598元；換算下來大約只有「勞方期望值」的68.3%，等於打68折。
手搖飲1年商機1013億 上班族最愛原味茶、珍奶、拿鐵
對於上班族來說，每逢天氣炎熱時的「小確幸」，就是能來杯手搖飲！本次調查也發現，高達84.2%上班族有喝手搖飲的習慣。假如有購買習慣，每月消費金額，預估平均落在1,080元。若以「全體受僱就業者」928.6萬人推估，上班族所創造的「手搖飲商機」，一個月有望從84.4億元起跳，更代表一年上看1,013億元。
在可複選狀況下，若有喝手搖飲習慣，上班族「最偏好」的產品，主要依序有：「原味茶類」(61.1%)、「(黑糖)珍珠、波霸奶茶(鮮奶)類」(40.4%)、「拿鐵類(指茶奶混合)」(30.3%)，接著為純果汁或果汁牛奶類(26%)、加檸檬汁類(24.9%)。其他喜好手搖飲品項，分別是水果調味茶類(18.9%)、其他加料類(椰果、仙草、紅豆、布丁、芋頭等等)(17.9%)、冰沙、豆沙類(15.5%)，以及加多多類(14.4%)、抹茶類(12.5%)。
「夏日上工與消暑商機調查」，由yes123求職網於今年6月19日到7月2日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且有正職工作的會員，有效問卷共1,316份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；至於企業部分，有效問卷共1,022份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。
新聞來源：華視新聞
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