潘維邦 綜合報導 / 台北市
對職場新鮮人來說，景氣雖然復甦，又碰上缺工潮，但青年失業率仍居高不下，想立刻找到滿意的工作，似乎不太容易，也讓經濟和精神壓力越來越大。求職網調查結果顯示，新鮮人平均每天132分鐘應徵工作，39.1%新鮮人曾遇過求職陷阱，前5大熱門職訓課程也隨之出爐。
根據yes123求職網調查指出，今年應屆畢業或退伍，且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有39.4%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，比例高於去年同期的36.7%，持續觸底反彈，創下4年來「新高」水準。同時代表其餘的60.6%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」；17.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。
調查也發現，新鮮人在求職期間，每天平均會花2.2小時的時間，也就是132分鐘在應徵工作上；甚至有12.4%的人，一天會投入「4小時(含)以上」尋職。
除了求職態度外，也要檢視一下「職場競爭力」。調查顯示，高達68.3%的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，且平均擁有3.3張的證照(書)，同時也有28.6%的人，自認目前具備「一技之長」。
根據調查，70.7%社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中40.3%屬於「會給，但仍可負荷」；30.4%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。調查結果另提到，高達95.8%新鮮人表示，待業期間有經濟壓力：其中56.6%屬於「有，但仍可負荷」；39.2%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。
想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險。調查提到，仍有39.1%新鮮人透露，曾經碰過求職陷阱。在可複選狀況下，主要陷阱狀況依序有「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」66.7%、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」56.5%、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」47%，及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」39.3%、「遭遇言語或肢體性騷擾」36.1%。
其他需提防的求職陷阱，還有「預繳保證金、訓練費、材料費」30.2%、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」26.8%、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」24.2%，以及「要求自費拍照、弄造型、買制服」22%、「扣留個人證件、銀行帳戶資料」12.1%。
新鮮人針對最想學的技術，在可複選狀況下，前5大熱門職訓課程分別為「影片拍攝、剪輯」34.1%、「網站架設」32.9%、「飲料製作」31.8%，以及「料理烹調」30.2%、「程式設計」29.1%。至於第6到第10名的課程，又分別是「麵包烘培」27.9%、「動畫設計」23.3%、「水電工程」19.8%，以及「美甲、美睫」15.2%、「彩妝」13%。
在職中的社會新鮮人有87%的人透露，「曾經有過」離職的念頭；在可複選狀況下，其中主因為「工作量與薪水不成正比」50.5%、「學不到東西」44.1%、「工作壓力過大」40.5%，以及「工作內容和之前想像的不同」32.8%、「上司情緒不穩，老是愛罵人」27.1%。
其他想離職的原因，又分別有「經常被資深同仁欺負、嘲笑」24.9%、「工作(公司)沒有發展性」22.6%、「經常加班或應酬」19.2%，以及「不適應企業文化、人際關係」16.3%、「離家(住的地方)太遠」14.3%。
〝Z世代待業痛苦與上工開心指數調查〞，由yes123求職網於2024年8月7日到8月20日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。
新聞來源：華視新聞
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