潘維邦 綜合報導 / 台北市
台北市勞動局今(5)日公布7月份違反《勞基法》裁罰結果,共110家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額592萬元。其中,台灣善商股份有限公司(SUKIYA)遭罰40萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。
北市勞動局長高寶華表示,113年7月份罰鍰金額前5名,依序為台灣善商股份有限公司(40萬元)、中興保全科技股份有限公司(30萬元)、台灣宅配通股份有限公司(20萬元)、全球人壽保險股份有限公司(15萬元)、鼎盛保全股份有限公司(15萬元)。
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勞動局說明,違反勞基法的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為未依法給付平日延長工時工資,計25家(22.73%);延長工作時間超過法令規定,計22家(20%);每7日中未有1例假1休息日,計20家(18.18%);未依法給付休息日出勤之工資,計16家(14.55%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計13家(11.82%)。
勞動局指出,台灣善商公司讓勞工繼續工作4小時,未有至少30分鐘的休息;勞工延長工時連同正常工時,超過每天12小時上限,單月延長工時合計也超過法定上限。近5年內違法次數分別累計達2次及3次。
勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。
新聞來源:華視新聞
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