林虹伯 報導 / 雲林縣
近年來許多傳統產業都面臨缺工以及高齡化危機，不過雲林縣虎尾鎮一間食品廠將危機化為轉機，與虎尾就業中心合作，轉型為中高齡者的友善進用企業，也為身障者提供就業機會，獲得勞動部頒發「友善信賴廠商」獎項肯定。業者表示雖然高齡及身障員工的作業速度不如年輕人，不過穩定度極高很少出錯，這對傳統產業來說反而是很大的優勢。
高齡77歲的員工仍然在第一線「拚經濟」，這裡是虎尾鎮內一處進用高齡者與身心障礙者的食品廠。隨著少子化問題逐漸嚴重，許多傳統產業都面臨缺工危機，虎尾鎮一間食品廠與虎尾就業中心合作，轉型為中高齡及高齡者的友善進用企業，所進用的7個員工平均年齡將近63歲，獲得勞動部「友善信賴廠商」獎項的肯定，許多員工甚至比老闆還要資深。
業者表示高齡及身障員工的工作態度與穩定度相當優秀，這也是傳統產業非常需要的人才。業者吳全斌說：「18歲就待在這邊到現在已經77歲了，那我們也希望就是說，他在這邊我們也不會辭退他，他在這邊就是很安定。」
虎尾就業中心表示，根據合作業者的回饋，進用中高齡及身心障礙員工對企業生產來說有許多好處。針對中高齡者的體能與身障者的技能方面也不用擔心，可以透過勞動部的就業輔導與培訓計畫幫助他們融入企業；有興趣合作的求職者與企業都可以洽詢各區就業中心。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉說：「中高齡有他的穩定性，還有職場經驗的豐富。」食品廠進用中高齡以及身心障礙員工，不僅打造友善的職場，也解決缺工危機，達成企業與勞工的雙贏。
新聞來源：華視新聞
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