潘維邦 綜合報導 / 台北市
台北市勞動局公布今年9月份違反《勞基法》裁罰結果,共102家事業單位遭裁處,總罰鍰金額523萬元,其中英業達股份有限公司遭罰82萬元為最高。而違反《勞基法》裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名公布了。
北市勞動局長高寶華表示,2024年9月份罰鍰金額前5名,依序為英業達股份有限公司(82萬元)、捷仲有限公司(30萬元)、褒綠美股份有限公司(25萬元)、牧東光電股份有限公司(19萬元)、雲品國際酒店股份有限公司(12萬元)。
違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名,分別是每7日中未有1例假1休息日,計23家(22.54%);未依法給付平日延長工時工資,計22家(21.57%);未依法給付休息日出勤工資,計17家(16.67%);延長工作時間超過法令規定,計13家(12.75%);工資未全額給付給勞工,計13家(12.75%)。
勞動局指出,英業達股份有限公司使勞工平日延長工時,未依規定給付延長工時工資;未逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止,近5年內違法次數,分別累計達5次及1次。
勞動局強調,雇主應覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止,及依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠的休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。
高寶華呼籲,「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「台北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
新聞來源:華視新聞
讀者迴響