綜合報導 / 台北市
財經專家丁學文，今天要為大家導讀的是《財富雜誌》，探討疫情下半場帶來的職場形態變化，不只老闆，連員工也越來越愛居家辦公，其中又以8個職業類別，這種趨勢最為明顯。
幫你讀懂全世界，各位觀眾大家好，我是丁學文，今天我想跟大家分享的，是《FORTUNE》，《財富雜誌》裡面的一篇文章，這篇文章是針對職場的，文章標題寫的是，居家辦公成長最快速的8個領域。
裡面有一些可能會讓你感到意外，這篇文章呢，其實是由《財富雜誌》專門針對職場跟策略的一個記者，叫Chloe Berger專門執筆去寫的，它裡面一開始就很有意思，她說如果你看過浪漫喜劇，裡面常常會說真愛就在身邊，隨著疫情慢慢進入下半場，居家辦公可能一直會在我們身邊，揮之不去，確實這是疫情過後，一個可能最新的職場的變化。
過去我們聽到居家辦公，般人最常想到的，大概就是金融業跟科技業裡面，包括一些IT的軟體的程式員，或者金融的後勤部門，他們可能不見得，要到辦公室來朝九晚五，所以很多人認為，IT業科技業，或者是金融業，是有最多居家辦公的。
不過這一次《財富雜誌》，特別跟一個招聘網站，叫FlexJobs合作，他們特別去review了，上萬家的招聘崗位，裡面慢慢得出了一些結論，他們發現，對居家辦公的需求，增長了22%，而這8個領域，增長速度甚至超過了45%，非常地高。
有哪8個領域呢，它們分別是活動的規劃，還有旅遊觀光的服務接待，另外還有非營利組織，還有醫療科系醫療產業，相關的一些接待服務，另外還有藝術通信，還有新聞跟法律。
這8個領域呢，其實很多人看到之後，是有點意外的，其中排名第1名跟第2名的，活動規劃跟旅遊招待服務，比較偏向傳統產業，所以這代表說，這2個產業在疫情過後，其實確實會引來非常大的變化，不過後面也還有一些數據，其實滿引人注意的，就是說他們現在也去採訪了很多的求職者，發現有超過87%的人，他們希望能夠採取居家辦公。
我想現階段在職場上，不管是老闆的角度或員工的角度，其實越來越有分割，或者是說差距越來越大，不過呢職場的變化，看起來是一去不復返不可能再回來了，而這幾個居家辦公的8個領域，裡面可能有一些，對很多人來說是有一點意外。
不過也代表說，其實整個職場的變化，並不只是聚焦在我們過去熟悉的，金融或IT的傳統產業，很多各方面的傳統產業的年輕人，或年輕世代的求職者，已經有不同的想法，我們怎麼去面對，這個職場時代的新變化，可能是所有的CEO或者是HR，都要去認真思考的，以上就是今天我想跟大家分享，有關《財富雜誌》的一篇文章，希望大家喜歡，我們下次見。
新聞來源：華視新聞
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