/ 台北市
懷孕休產假，薪水卻縮水。一名女性勞工碰到雇主用無薪假來計算產假的薪資，氣得向勞委會申訴，沒想到勞委會竟然同意雇主的做法，勞工團體砲轟勞委會主委王如玄，簡直是歧視懷孕婦女，逼得王如玄立刻出面滅火，強調雇主的做法的確違法。
挺個大肚子，原本應該是喜悅期待新生命的出現，但是一名女性勞工就在休產假的期間，發現自己的薪資被比照休無薪假，縮水了。心情大受影響，她氣憤的向勞委會申訴，沒想到得到的回覆是，因為暫時縮短工時，無須出勤的時間，也可以計入產假，意思就是產假薪水可以用無薪假來計算，這和勞基法的規定完全不符。也難怪孕婦們這麼生氣，原本是勞基法給予的全薪保障，現在勞委會自打嘴巴，難道女權團體出身的王主委，忘了要照顧女性勞工嗎？
王如玄這麼一番話，總算讓女性勞工鬆了一口氣，就算生產前同意休無薪假，但是產假期間，就沒有所謂無薪假的存在，薪水當然也不能縮水，勞委會明白表示，只要發現雇主歧視懷孕的女性勞工，就會進行勞動檢查，祭出罰鍰。（記者林仙怡、連源濱報導）
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響