2018/11/08 15:37
李蘇竣 綜合報導 / 台北市
勞保局今(8)日表示，勞工若在午休時間外出用餐，往返途中發生車禍或其他意外，屬於職災的範疇，可以向勞保局申請職災給付。
勞保局之前曾說明，勞工在上下班途中發生車禍事故，屬於職災的給付範圍，但如果勞工是在午休時間外出用餐，不幸遇到車禍意外，這樣到底算不算職災？勞保局今(8)日做出解釋，表示如果勞工外出用餐是必要的，往返途中的事故也視為職業傷害。
根據《中央社》報導，勞動部勞保局職業災害給付組陳慧敏今日指出，依照《勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則》第17條規定，如果雇主並未規定必須於工作場所用餐，勞工於工作日的用餐時間必須外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故，視為職業傷害。
陳慧敏強調，勞工不論是在正常上班日、加班或值班的用餐時間外出用餐，遇到車禍或其他事故，視為職災，可向勞保局申請職災給付，她提醒勞工要注意自身權益。
新聞來源：華視新聞
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