黃昱賦 許文男 報導 / 高雄市
高雄市一家承接巷弄長照站業務的公司，向衛生局申請經費，聘雇社工及照服員，薪資給多少，通通有明訂金額，像照服員一個月可以領到3萬3000元，但現在卻被踢爆，員工領了好幾個月，只有2萬多，每次發薪都少了6到8千，公司給低薪，卻向衛生局報高數字，企圖詐領經費，嚴重違法情形，衛生局將全面追查。
屬於長照2.0的巷弄長照站，都需要社工及照服員付出大量心力及體力，該領多少薪水，政府都訂出明確金額，但在高雄，卻有承接這項服務的公司，低薪高報詐領經費。投訴社工說：「投保的級距很高，但是我的薪資還是我試用期的薪資，差距就非常大。」
高雄市社工工會秘書長郭志南說：「照服員的薪水應該是3萬3千元，結果呢，機構每個月根本沒有照3萬3的勞動契約，給他每個月是拿到2萬3。」他們少領的幾千塊，通通落入公司的口袋，直到向工會投訴，一查才得知，這樣情形的員工多達10人。
高雄市社工工會秘書長郭志南說：「申請全額可是他們根本沒有照跟衛生局，申請的這個薪資給他們的工作人員。」提供長照服務的公司，都是透過這張印領清冊，向衛生局拿到應領的薪資，但公司卻私自蓋了員工的印章，明明給低薪，卻寫上高額數字，就是為了領到更多的經費。
高雄市議員(無)黃捷說：「拿了員工的印章來偽造文書。」長照承包公司劉姓經理說：「可是這個薪資的差額，我們在試用期後，其實都有補給員工。」這間公司的主管，辯稱會在員工過了試用，把少給的金額返還，但早已嚴重違法。高雄市長照中心主任李素華說：「你一定要依照政府補助的金額，全額來給我們的員工。」
高雄市衛生局將針對各長照配合公司擴大追查，只是社工、照服員為了餬口飯吃，對於公司的惡劣行為多半敢怒不敢言，被苛扣薪水的情形可能比想像中的還要多。
新聞來源：華視新聞
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